1、社保降费至2024年底，企业和职工将受益。国家已明确实施社保降费政策，涉及失业保险、稳岗返还及技能提升补贴。阶段性降低失业保险费率至1%，执行期限至2025年12月31日。大型企业返还比例不超过上年度实际缴纳失业保险费的30%，中小微企业则不超过60%，执行期限至2024年12月31日。
据我所知，养老保险个人承担160元，单位是400元，医疗保险个人承担43元，单位承担200元，工伤保险单位承担20元个人不需要交费。
元。根据查询会计通得知：2022年全区城镇单位从业人员年平均工资（不包含个人福利）为49591元，月平均工资4132元。按此确定2022年度月缴费基数下限为2479元，上限为12396元。
新疆社保五险一金比例：养老保险：公司缴16%，个人缴8%。失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%。工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴。生育保险：公司缴0.8%，个人不缴。医疗保险：公司缴9%，个人缴2%。住房公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。
首先需要确定你五险一金的缴费基数，并不一定按你工资作为缴费基数，然后社保个人承担缴费基数的5%，公积金个人承担缴费基数的10%。
那么，五险一金每月扣多少钱？各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
元。五险一金8000乘以（百分之八加百分之二加百分之二加0加0加加百分之十二）加三等于1779元，个人所得税12213%减去0等于363元，五险一金是强制性的，用人单位必须缴纳。
1、综上所述，社保降费并不会对已退休人员的待遇产生任何负面影响。政府的承诺和措施将确保退休人员的生活质量不受影响，他们的养老金将继续按照既定的标准发放，确保他们能够过上舒适的生活。
2、社保降费影响养老金吗？降低养老保险费率在有效减轻企业社保缴费负担的同时，确实会减少养老保险基金收入，加大基金收支压力，但中央将继续加大财政补助力度、提高企业职工基本养老保险基金中央调剂比例等，给予足够支持，确保基金能够保障参保人员待遇的按时足额发放。
3、社保费率降低会降低今后拿到手的退休金，但不会影响养老金按时足额发放。社保费率降低对退休金的影响 社保费率降低，主要是指企业的养老保险缴费比例降低。在其他条件不变的情况下，这确实会导致职工今后拿到的退休金有所减少。
4、简单来说，就是个人账户养老金和基础养老金都不会受单位缴纳的养老金多少的影响。所以社保降低单位缴费比例自然也影响不到养老金。影响职工养老金多少的主要有当地社平工资、个人缴费水平、缴费年限、退休年龄等等。
1、今年新疆的养老金调整方案，对比去年，养老金总数额上升了，个人收入也提高了。
2、基础养老金挂钩调整：比例从1%下降至45%，与去年相比减少了0.45个百分点。缴费年限挂钩调整：缴费年限15年以内，每满1年增加1元；缴费年限16至30年部分，每满1年每月增加5元；缴费年限30年以上部分，每满一年增加2元。调整比例有所下降。
3、定额调整为，12月31日前已办理退休手续的退休人员，从1月1日起，每人每月增加70元基本养老金。挂钩调整为，企业退休人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满一年增加3元。
4、定额调整（降低）新疆的定额调整比较简单，定额调整金额是55元，相对于去年的60元，下降了5元，下降幅度33%。下降的金额很少，下降幅度也很低，重要的是55元的定额调整，目前在全国处于第四位（西藏9宁夏与上海60）。
5、定额调整水平降低。2017年以后，退休人员基本养老金定额调整水平逐步提高，2021年定额调整部分不降反升，退休人员基本养老金每人每月增加55元上调至60元，今年又降低到前年的定额调整水平，每人每月增加55元。缴费年限挂钩调整持平。
1、月缴费金额29460元。查询新疆养老保险政策，每月缴费基数14000，月缴费金额14000x20%=2946元。新疆维吾尔自治区，简称“新”，首府乌鲁木齐市，地处中国西北，位于亚欧大陆腹地，面积1649万平方公里，是中国陆地面积最大的省级行政区。
2、据我所知，养老保险个人承担160元，单位是400元，医疗保险个人承担43元，单位承担200元，工伤保险单位承担20元个人不需要交费。
3、你好！养老保险个人缴费比例是社会平均工资的20%，根据自己经济情况选择一般分两档：一档（60%）缴纳190元（一至三月），194元（四至十二月）。
4、一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。
5、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。
1、劳动者与单位缴纳养老保险的比例一般是二十比八，即单位缴纳20%，个人缴纳8%。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
2、国企的五险一金的缴纳比例为：养老保险：单位20%，个人8%；医疗保险：单位10%，个人2%失业保险：单位1%，个人1%；生育保险：单位0.8%，个人不缴费；工伤保险：单位2%，个人不缴费；住房公积金：单位5%到12%，个人5%到12%。
3、法律分析：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。工伤保险单位缴费比例为0.2-9％，个人不缴费。生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费。失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。