本文摘要：雇主责任险是什么意思 〖One〗雇主责任险旨在为雇主提供保障权益。此险种允许，若雇员在工作中遭遇意外或罹患职业病致残甚至身故，需被保险人支付...
〖One〗雇主责任险旨在为雇主提供保障权益。此险种允许，若雇员在工作中遭遇意外或罹患职业病致残甚至身故，需被保险人支付医疗费用且也负有相应经济赔偿责任，保险公司会按照《中华人民共和国劳动法》和劳动合同的规定，全额支付雇主需承担的这些费用以及相关法律诉讼费用，并以规定的金额给予赔偿。
〖One〗您好，雇主责任险代位追偿指如果保险事故是由第三者的过失或非法行为引起的，第三者对被保险人的损失须负赔偿责任。保险人可按保险合同的约定或法律的规定，先行赔付被保险人。然后，被保险人应当将追偿权转让给保险人，并协助保险人向第三者责任方追偿。人生处处有风险，购买意外险规避风险是不错的选择。
〖Two〗如雇主责任险的保险人与被保险人约定，保险人不以雇主的名义行使对有过失雇员的追偿权，即如果雇主的雇员因过失致客户或他人利益受损，雇主从保险人处得到保险金补偿受害人损失后，保险人不再代位向有过失的雇员进行追偿。
〖Three〗雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任；雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
〖Four〗保险标的的损失原因属于保险责任范围，保险人负有赔偿义务，如果保险事故发生原因属于除外责任，那么保险人就不负有赔偿责任，也就不会产生代位求偿的问题；保险人已经给付保险金，这是保险人行使代位求偿权的前提条件，在保险人依据保险合同给付保险金前，被保险人仍具有对第三者的损害赔偿权。
在雇主责任险中，保险公司对以下情况不予赔偿：被保险人雇员因非职业性疾病、传染病、生育及治疗导致的残疾或死亡；被保险人雇员因自行伤害、自杀、斗殴、违法犯罪行为或未经许可驾驶机动车辆引发的伤残或死亡。
雇主责任险保障范围有：包括了员工身亡，包括员工疲劳猝死；员工伤残，按伤残等级赔付；误工费，需经医生证明其确实暂时丧失工作能力，最长赔付天数为365天；医疗费用，对于合理且必要的医疗费用，在保险限额内进行赔偿。
一般来说保安在工作期间非打架斗殴行为而被非本公司人员打伤的，有投保雇主责任险，可以获得赔偿。雇主责任险赔偿责任范围一般为：工作时间内员工工伤或意外身故/伤残、意外医疗、意外住院津贴、或职业病身故/伤残、职业病住院医疗费用、住院津贴、误工费用补偿等，可附加24小时意外扩展条款、猝死责任条款等。
工伤保险是国家强制的基础保障，应对小伤轻度残疾等，但是如果发生了员工猝死、意外身故、群体意外伤亡事件，企业主就无需砸锅卖铁，通过雇主责任险，来转移自己的风险。