定义如下：（1）五险一金断了可以补交，补交有时间要求，一般可以补交3到5年的社保相关费用，到达新单位工作后，单位会为员工续交，也可以个人去续交五险一金，个人能交的是养老保险和医疗保险；（2）五险一金中断缴费可以续交，主要影响参保人的养老保险和医疗保险。
入职暂停居民医保的原因主要是单位为员工提供了其他形式的医疗保障，以及为了避免重复参保导致的资源浪费。员工在入职后，应根据实际情况选择是否暂停居民医保，以确保自己的医疗保障权益得到合理保障。
入职暂停居民医保的原因：因为已经参加了医保，社保系统已经有你交纳医保的记录。参加工作后，单位会根据你之前参保的情况结合本单位的实际情况，按照工作单位情况继续交纳医疗保险和养老保险。所以说参加工作后不需要停掉居民医保。只是个人交纳变成了单位交纳。
一般情况下，入职后需要暂停城乡居民医保。因为职工医保和城乡居民医保不能同时参保，入职后单位会为员工缴纳职工医保，因此需要暂停城乡居民医保，避免重复参保和缴费。职工医保与城乡居民医保的区别 职工医保和城乡居民医保的保障范围、报销比例以及筹资方式等方面都存在差异。
1、法律分析：可以的。但是在断交期间是不能享受医保待遇的，要在重新缴纳之后再开始享受。城镇居民医疗保险是以没有参加城镇职工医疗保险的城镇未成年人和没有工作的居民为主要参保对象的医疗保险制度。
2、可以。医保断交三年，还能续交。参保人员如果有单位的，可以在与单位建立劳动关系的，由单位续缴；如果没有单位的，则可以自行以灵活就业人员的身份来续缴。但是一般要在续缴后的六个月内才能享受相应的医保待遇。
3、还能缴纳。城镇居民医疗保险不设立最低缴费年限，是缴纳终生的，一年一缴纳，有缴纳在这社保年底之内就可以享受医保待遇，没有缴纳就无法享受。