个人向个人养老金资金账户的缴费，按照12，000元/年的限额标准，可以在综合所得或经营所得中据实扣除。对于综合所得，适用3%至45%的超额累进税率；而对于经营所得，适用5%至35%的超额累进税率。通常，个人养老金的缴纳会按照适用的最高税率来计算“省税”额。
1、法律分析：养老金的缴纳比例个人是8%，你只需要知道单位每个月从个人工资中扣除养老金的金额，那么除以8% ，就是单位缴纳社保的金额了。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第一条 社会保险法第十五条规定的统筹养老金，按照国务院规定的基础养老金计发办法计发。
2、法律分析：养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%；失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%；公积金单位缴纳%，个人缴纳8%；工伤保险及生育保险个人无需进行缴纳。
3、法律分析：养老保险的扣除比例为个人缴纳8%，单位需要承担20%，员工所需要缴纳的养老保险费工工资*8%，单位所需要缴纳的养老保险工工资*20%。养老保险金的缴纳方式一共有三种，分别为定期缴纳，一次性缴纳和不定期缴纳。
4、养老保险的扣除比例一般是单位缴纳20%，个人缴纳8%。不过，也有可能出现单位缴纳16%的情况。具体比例可能会因地区和具体政策有所不同。养老保险金的缴纳方式有定期缴纳、一次性缴纳和不定期缴纳三种。
5、法律分析：养老保险：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳；单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的20%缴纳。
6、个人养老金扣除标准，按照12000元/年的标准扣除。个人养老金缴费可减免个人所得税，按照12000元/年的标准扣除。综合所得适用3%-45%的超额累进税率，经营所得适用5%-35%的超额累进税率。以2023年为例，缴纳10000元个人养老金可抵税1000元。
1、法律分析：养老保险的扣除比例为个人缴纳8%，单位需要承担20%，员工所需要缴纳的养老保险费工工资*8%，单位所需要缴纳的养老保险工工资*20%。养老保险金的缴纳方式一共有三种，分别为定期缴纳，一次性缴纳和不定期缴纳。
2、养老保险的扣除比例一般是单位缴纳20%，个人缴纳8%。不过，也有可能出现单位缴纳16%的情况。具体比例可能会因地区和具体政策有所不同。养老保险金的缴纳方式有定期缴纳、一次性缴纳和不定期缴纳三种。
3、法律分析：养老保险：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳；单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的20%缴纳。
1、养老保险一个月扣多少钱 看实际情况。养老保险的缴费标准是由国家规定的，不同地区的标准也有所不同。一般来说，养老保险的缴费是按照工资的一定比例来计算的，这个比例在不同地区也有所不同。
2、比如你的月工资是4000的话，每个月要扣掉你8%*4000＝320元的养老保险费。累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇，每月领取国家补助的养老金。
3、五险一金是国家强制性规定，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有差异，全国大约是1500元左右，包括个人和单位缴纳部分。具体缴纳比例如下：养老保险个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险个人交纳2%，单位交纳10%；失业保险个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险和生育保险由单位支付，个人无需缴纳。
4、在上海，一个月的工资为3500元时，五险的扣款情况如何？以下是详细的扣款计算和比例说明： 养老保险：个人承担8%，单位承担16%。 医疗保险（含生育保险）：个人承担2%，单位承担5%。 失业保险：个人承担0.5%，单位承担0.5%。
5、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳，单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分。如果你所在的行业上一年平均工资是三千，你的扣费数额就是3000*0.08=240元。
6、自己交养老保险通常每年大约需要缴纳7000-8000元，每个月要交600元左右，劳动者可以到当地的社保局进行详细了解。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。