本文摘要：天津九级工伤赔偿标准2024有多少钱 一次性伤残补助金：九级工伤一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人工资指工伤前12个月的平均月工资。 合...
一次性伤残补助金：九级工伤一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人工资指工伤前12个月的平均月工资。 合同终止或解除时的补助金：若劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。
〖One〗二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
〖Two〗一次性伤残补助金 根据《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，将获得一次性伤残补助金。
〖Three〗- 八级伤残：11个月本人工资；- 九级伤残：9个月本人工资；- 十级伤残：7个月本人工资。 如果劳动、聘用合同期满或职工提出解除合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位需支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市政府规定。
〖Four〗在工地上受伤骨折后的赔偿标准包括： 医疗费用：包括治疗骨折的全部医疗费用，如手术费、医药费、住院费等。 误工费用：因受伤无法工作而导致的收入损失。 护理费用：受伤期间需要的护理人员的费用。 交通费用：就医和康复过程中产生的交通费。 住宿费用：如果需要异地就医，产生的住宿费。
〖Five〗法律分析：在工地受伤导致骨折，通常被视为工伤。工伤的赔偿标准依据伤残等级来确定，具体如下： 一级伤残：补助金为27个月工资。 二级伤残：补助金为25个月工资。 三级伤残：补助金为23个月工资。 四级伤残：补助金为21个月工资。 六级伤残：补助金为16个月工资。
〖Six〗劳动者在工地受伤，在确认构成工伤的情况下，可以获得工伤赔偿。具体赔偿项目和标准如下： 医疗费：治疗工伤所需费用应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 住院伙食补助费、交通费、食宿费：具体标准由统筹地区人民政府规定。
〖One〗经办机构根据用人单位的工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，对照规定的费率标准确定用人单位下一年度工伤保险缴费费率，并报市劳动保障行政部门备案。 第七条 用人单位应当自本规定实施后30日内， 本规定实施后成立的用人单位应当自依法成立之日起30日内，到所在地的经办机构办理工伤保险登记。
〖Two〗天津市 工伤保险 规定如下： 《天津市 工伤保险条例 》第九条工伤保险基金用于下列支出： （一）工伤保险待遇； （二） 劳动能力鉴定 费用； （三） 工伤认定 调查费用； （四）职业康复费用； （五）法律、 法规 规定用于工伤保险的其他费用。
〖Three〗为了完善工伤保险制度，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》[1]（国务院令第375号），结合本市实际情况，制定本规定。
〖Four〗工伤医疗费：为工伤职工提供治疗工伤所需的医疗费用。康复性治疗费：为工伤职工提供康复治疗所需的相关费用。辅助器具配置费：为工伤职工配置必要的辅助器具，以帮助其更好地进行生活和工作。生活护理费：为工伤职工提供生活上的护理和支持，以帮助其维持基本生活能力。
〖Five〗第一条 为了完善工伤保险制度，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》（国务院令第375号），结合本市实际情况，制定本规定。
〖Six〗还能够提高工伤补偿的透明度与公正性，为工伤职工提供及时的救济与支持。总结而言，天津市工伤保险条例第十五条明确了劳动保障行政部门在工伤认定过程中的职责与时间框架，确保了工伤认定的高效与公正。这一规定对于维护工伤职工的权益，促进劳动关系的和谐稳定具有重要意义。