根据职工本人工资的一定比例发放，具体为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金总和不得超过职工生前的工资。供养亲属的范围详见《因工死亡职工供养亲属范围规定》。
1、第一条 为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和工伤保险有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。
2、依据《工伤保险条例》，因工伤导致伤残等级的员工可获得多项工伤保险补偿。这些补偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴、解除劳动关系时的一次性补偿以及因工死亡员工的丧葬补助金和一次性工亡补助金。其中，一次性伤残补助金的金额根据员工的伤残等级及工资水平计算。
3、《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条对职工因工死亡的赔偿作出规定，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
1、《重庆市工伤保险实施办法》规定了工伤职工的待遇赔偿标准，具体内容如下： 工伤医疗待遇：职工因工作受伤或患职业病，经认定为工伤后，可享受工伤保险医疗待遇。包括住院治疗期间的伙食补助费和市外就医的交通、食宿费，具体标准由市政府批准后执行。 工伤职工在停工留薪期内，一般不超过12个月。
2、重庆地区的工伤赔偿标准如下：十级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的7个月，工伤保险基金支付，即3370元*7=4万元。一次性医疗补助金为本市社平工资的2个月，工伤保险基金支付，即5616元*2=1万元。一次性伤残就业补助金为本市社平工资的6个月，由用人单位支付，即5616元*6=4万元。
3、重庆地区的工伤认定主要依据《工伤保险条例》规定。一般来说，认定工伤须符合以下几种条件：在工作时间及场所内因工作而遭受事故伤害；赔偿额取决于伤情严重程度、个人工资以及当地平均工资水平等多重因素。伤残等级由一至十级划分，级别越高，赔偿额度越大。
1、重庆市工伤赔偿标准项目有哪些？重庆市工伤赔偿标准项目有：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。造成死亡的赔偿项目还有丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
2、重庆工伤赔偿标准的项目有医疗费用还有住院期间所存在的护理费和伙食补助费用；如果有伤残的一般还会赔偿一次性伤残补助金以及伤残津贴并且还可以申请一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金。
3、医疗费：以医院发票金额为准（社保支付80%左右，单位支付20%）。住院伙食补助费：住院天数乘以100元/天乘以70%（社保支付）。交通费：按实际发生。停工留薪工资：本人工资乘以停工留薪期（以劳动局鉴定为准）。护理费：住院天数乘以100元/天。一次性伤残补助金：本人工资乘以9个月。
4、综上所述，2024年重庆市工伤死亡赔偿标准中的一次性工亡补助金，此外还包括丧葬补助金和供养亲属抚恤金等其他赔偿项目。
工伤等级从轻到重共分十级。其中，十级最为轻微， 一次性伤残补偿金为七个月本人工资。如果劳动者选择解除劳动合同时，还有可能得到一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由重庆市政府制定。具体赔偿额需根据实际情况进行计算。
在工作时间和场所因为履行职务遭受暴力等外部伤害。工伤对应的补偿费用包括但不限于：医疗费用、住宿费用以及康复治疗费用等。经过专业劳动能力鉴定后，若是有伤残等级，将获得一次性的残障补贴金。然而，若雇员与雇主之间解除了劳动合同或雇佣关系，可能还会得到一次性的家属照顾伤残津贴和一次性的残障就业津贴。
工伤认定关键在于工作中受事故伤及职业病等情况。赔偿项目则涵盖了医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、停工留薪期工资以及生活护理费等方面。伤残等级及工资水平等因素直接影响赔偿金额。如一至十级伤残，将依其严重程度一次性给予相应的伤残补助金。
根据职工本人工资的一定比例发放，具体为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金总和不得超过职工生前的工资。供养亲属的范围详见《因工死亡职工供养亲属范围规定》。