1、总之，您完全有可能领取到12个月的失业保险金。但在实际操作中，建议您详细了解当地的政策规定，确保顺利领取。
领取失业金后悔，可能是因为你意识到这会对你未来的就业或社会福利产生一定的影响。失业金是一种社会保障制度，旨在为失业人员提供一定的经济支持，帮助他们度过失业期。然而，领取失业金也可能带来一些负面影响，比如影响未来的就业竞争力或社会福利待遇。如果你后悔领取了失业金，首先要做的是调整心态。
失业金的领取并不会对以后产生十分严重的影响，属于社会保障性质，而且在领取失业金期间可以不缴纳养老保险费，但不缴费也不计算缴费年限，退休时的待遇会有所降低。领取失业金对退休金的影响：唯一的影响为如果领失业金，即是处于失业状态，养老保险肯定已经中断了，影响养老金缴费年限长短。
拉低退休工资 领取失业补助金可能会关系到退休工资的指数，简单来说就是等以后退休了，能拿到的钱会比预期少一些。
1、法律分析：用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，属于非因本人意愿中断就业的情形，交纳失业保险满一年，并且办理了失业登记的，可以申请失业金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
2、法律分析：由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。
3、协商一致辞职并不一定意味着不能领取失业金。关键在于区分是单位还是劳动者主动提出解除劳动合同。如果用人单位主动提出协商一致解除劳动合同，劳动者属于非因本人意愿中断就业，在满足其他条件的情况下，可以领取失业金。但如果是劳动者主动提出，则不能领取失业金。
4、如果您和单位双方协商一致解除劳动合同，您可能无法领取失业金。 失业金是给予那些因企业裁员、违反劳动纪律被解雇、被辞退或因不适应工作被迫下岗，并在解除劳动合同后待业期间的职工的一种社会福利。
5、法律主观：双方协商一致解除劳动合同的，一般没有失业金。如果符合非因本人意愿中断就业、本人在失业前与单位共同缴纳失业保险费满一年、办理了失业登记且有求职意向这些条件的，才能申领失业金。