1、山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法 企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当按规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。用人单位的职工均有按照规定享受工伤保险待遇的权利。
1、法律分析：对于社保中的工伤保险，单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。根据法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
2、法律分析：工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，个人不缴纳。
3、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%。养老保险：个人为8%，单位承担20%。失业保险：个人为1%，单位承担2%。工伤保险：个人无，单位1%。生育保险：个人无，单位1%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例：5%-12%。
4、根据法律法规，工伤保险单位缴费比例固定为0.2%，而个人无需承担任何缴费责任。这表示，企业在为员工投保工伤保险时，需要承担全部的费用。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条，职工应参与工伤保险，由用人单位负责缴纳工伤保险费，职工个人无需缴纳。该法律规定明确了工伤保险的缴费责任在于企业。
5、一般情况下，企业单位需要缴纳的工伤保险费用为本单位职工工资总额的0.5%～2%。不同行业根据其风险程度，缴费比例也会有所不同，例如风险较小的行业缴费比例可能较低，而风险较大的行业缴费比例则可能较高。总的来说，工伤保险的费用是由单位根据行业风险和职工工资总额来确定的，个人无需承担任何费用。
6、法律分析：社保中的工伤保险的缴费比例是分档次进行交纳的，由用人单位自行选择档次来交纳，即分为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%左右，同时通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。
1、工伤保险的缴费规定如下：一是保险费全部由单位负担，职工个人不承担任何费用；二是保险费率是根据不同行业工伤事故及职业病发生频率分别确定和调整；三是单位需要在用工之日起的一个月及时向社保经办机构申请登记并缴费。《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。
2、缴费基数 缴费基数通常根据职工本人上年度月平均缴费工资确定。缴费基数的上限和下限分别为全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%和60%。
3、在工伤保险待遇方面，无缴费年限限制，只需员工参与投保便可享受权益。用人单位须按规定的比例向社保机构缴交工伤保险费，金额以本单位职工工资总额为基础，并根据社会保险经办机构评估结果确定。
4、根据《工伤保险条例》第十条的规定，用人单位有义务按时缴纳工伤保险费，而职工个人则无需承担这一费用。用人单位需要缴纳的工伤保险费数额，是根据其职工工资总额与单位缴费费率的乘积来确定的。对于某些难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，国务院社会保险行政部门规定了具体的缴费方式。
5、工伤保险有用人单位按照全部职工工资总额的0.5——0左右缴费。
6、职工工伤保险缴纳比例和规定 法律分析 用人单位缴纳工伤保险的比例一般是0.5%到 5%，而劳动者不需要缴纳工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。