天哪！今天由我来给大家分享一些关于灵活就业养老保险最不划算〖千万别办灵活就业养老保险 灵活就业一年交8000交15年 〗方面的知识吧、
1、在探讨灵活就业养老保险时，许多人选择不办理，特别是对于一年需缴纳8000元且需持续15年的政策。本文将揭示为何这一现象普遍存在。首要原因是缴费负担过重。对于有单位的员工，单位承担大部分，个人只需分担一小部分，生活压力相对较小。然而，灵活就业人员需全额自费，经济状况不佳时，这一负担显得尤为沉重。
2、千万别办灵活就业养老保险的说法并不准确，这一观点主要源于灵活就业人员需要独自承担全部保费的压力。以下是对这一观点的详细解释：保费压力大：灵活就业人员由于没有固定工作单位为其缴纳社会基本保险，需要自己全额支付养老保险费用。
3、假设当地的社会平均工资为4000元，按照最低档次60%缴纳，缴费基数为2400元。交15年后，退休年龄能领取的费用为：（2400元×8%×12个月×15年）÷139个月=249元；基础养老金为：（4000元+2400元）÷2×15年×1%=480元。因此，退休后每月能领取的总养老金为249元+480元=729元。
4、灵活就业一年交8000交15年划算吗总体来说还是比较划算的。虽然有很多人认为一年缴纳社保要交8000多元很贵，而大部分的钱都会进入统筹账户，进入自己账户的只有8%是不太划算，但是购买社保之后能享受的权益是比较多的，所以还是比较划算的。
5、社保一年交8000多元，交满15年，退休能领多少养老金？通常来说，目前灵活就业人员养老保险缴费比例是缴费基数的20%左右（8%进入个人账户），医疗保险是8%左右。
〖壹〗、面临延迟退休问题。灵活就业人员缴纳的就是城镇职工养老保险，十四五期限百分百会实施渐进式延迟退休，灵活就业人员和在职职工一样，面临延迟退休问题。面临最低缴费年限提高。
〖贰〗、您好，可以很直接地告诉您三点：一是您老板这样做的目的简单点讲，是节省点用人成本；往重了说，就是偷逃社保费。二是您亏了，因为您多交钱了。三是公司这样做是违法的。看过敏哥前几篇文章的朋友都知道，企业交养老保险的费率是24%（单位应缴16%+个人应缴8%），而灵活就业人员的费率是20%。
〖叁〗、灵活就业人员自己缴纳职工养老保险，需要把统筹部分也要自己承担。而在就业以后则统筹部分是由用人单位来承担的。这里不能说划算还是不划算。因为职工养老保险是不以盈利为目的的而是来保障民生的。另外，养老保险退休金则是于人的寿命相挂钩的。还有一句话就是养老保险多缴多得。
〖肆〗、因此可以说，缴纳养老金年限短，是灵活就业人员退休工资低的原因之一。与缴费档位有关灵活就业人员除了会只缴纳最低年限来平衡养老成本外，选择缴纳最低一档的社保也是他们平衡养老成本的做法。
〖伍〗、个体工商户缴纳养老金是有一定的风险。个体工商户参加的养老保险只有灵活就业人员养老保险（城乡居民养老保险除外），灵活就业人员养老保险缴费比例为20%，其中8%划入个人账户，还有12%进入统筹。
〖陆〗、假如是在职员工，用人公司向其缴纳保险（含社会养老保险）是法律规定的责任，是一定要交纳的。
在60岁时购买灵活就业保险并不划算。因为此时已经达到了退休年龄，不再符合参加灵活就业社保的条件。因此，超过退休年龄的人，通常没有资格参加城镇职工养老保险，也就无法享受企业退休人员的养老金待遇。
第五：养老金的领取时间会推迟。就那男性职工来看，退休的年龄是60岁，如果是女性旁瞎干部，退休年龄就在55岁，倘若是退休职工那么就是50岁。对于参加灵活就业的社保而言，男性仍旧是60岁，但是女性职工的年龄就达到了55岁。他们购买的是城乡居民社保，女性要想领到养老金还需要延迟10年。
职工养老保险转灵活就业划算。假设从今年开始缴费15年，且缴费金额不发生变化，退休年龄60岁的情况下，灵活就业养老保险退休后按月发基本养老金，基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
交灵活就业保险的都后悔了是不可能的，现在是交的人越来越多了。交灵活就业保险的费用虽然相对比较高，但是，人们的收入也是逐年提高的，交纳费用的压力相对比较小，对于正常的灵活就业人员来说还是能够承担的，而且交灵活就业保险累计满15年，在达到法定退休年龄后就可以领取一定的养老金。
灵活就业交社保不后悔。交灵活就业保险的都后悔了是不可能的，现在是交的人越来越多了。交灵活就业保险还是比较划算的，如果不能在单位交社保，尽量交灵活就业保险。社保灵活就业是指没有与用人单位签订劳动合同，劳动时间、收入、工作场所、劳动关系等与企业用人制度不同的就业形式。
此外，没有工作单位的相关人员如果认为以灵活就业人员身份参加职工医保经济压力非常大的话，一方面能选较低的交费级别，另一方面也可以参加城乡居民基本医疗保险，那样尽管保障范围不如职工医保，可是也能够报销50%的医保目录里的医疗费，得到最基本确保。
为什么说灵活就业交医保太亏了现在个人交社保有两种方式可供选择，一种是以灵活就业人员身份参加职工医保，另一种是办理城乡居民医保，在这两种医保的选择中，很多人觉得灵活就业形式参与的医保相对是不太划算的。
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