本文摘要：汽车撞人保险赔偿标准 〖One〗法律主观：小汽车撞到人的赔偿标准：造成人身损害的，赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗...
〖One〗法律主观：小汽车撞到人的赔偿标准：造成人身损害的，赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，除此之外，还赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。造成死亡的，赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
根据《工伤保险条例》第三十条规定，工伤职工因为治疗工伤需要，经本地医疗机构出具书面证明，报社会保险经办机构同意，可以转往外地治疗，治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。并有工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付食宿费和交通费。
法律主观：能报销。工伤可以从工伤基金报销医疗费，非工伤则只能通过医疗保险基金报销。如果职工是在工作过程中受伤了，应该优先进行工伤认定，经过认定工伤，医疗费用一切都由工伤保险来支付，是不能使用医疗保险来报销的。
可以。职工不愿意报工伤走职工医保是可以的，工伤保险和职工医保分属两个系统，两个保险只能报一个。职工在工作过程中受工伤后，应该先进行工伤认定，经过认定工伤后，医疗费的一切可由工伤保险支付，不能使用医疗保险。
不属于工伤可以走医保的。员工受伤经过认定不是工伤的，员工可以享受医保待遇，报销部分费用，并且在医疗期内，可以拿到病假工资。报销医保需要带上医疗费用清单、医保卡及身份证等材料，去当地社保局办手续。
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤8级伤残赔偿包括两个部分：一次性伤残补助金和解除劳动关系后的补助金。补助金的计算基于伤残等级，从七级到十级分别对应13个月、11个月、9个月和7个月的本人工资。在合同终止或职工解除劳动关系时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。
法律分析：八级工伤可以取得一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据法律规定，八级伤残需支付10个月的个人工资作为一次性伤残补助金。而在劳动合同终止或员工主动辞职时，则需由雇主支付一次性工伤医疗补助金与伤残就业补助金。
〖One〗年9级伤残赔偿标准因伤残原因不同而有所差异。
〖Two〗交通九级伤残工伤赔偿标准如何规定？（一）医疗费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
〖Three〗九级伤残工伤赔偿标准：医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。
〖Four〗依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，九级伤残的赔偿标准为9个月的本人工资。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
〖Five〗生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。一次性伤残补助金 九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。