1、商业保险工伤十级赔偿标准：十级伤残为7个月的本人工资因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
1、首先，应积极与公司展开交涉沟通，陈述自身合理诉求并留下书面记录备查。其次，若协商未果，可向劳动监察机构投诉，请求其介入敦促公司履行赔偿责任。此外，亦可依法申请劳动仲裁。在准备阶段，需提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论以及劳动关系证明等相关档，向具有管辖权的劳动仲裁委员会提起申诉。
2、如果民事赔偿案件在法院判决后，老板拒绝支付赔偿款项，受害者可以采取的措施之一是向法院申请强制执行。 申请强制执行时，受害者需要向法院支付一定的申请费用。 在某些情况下，如果老板确实没有可供执行的财产，法院可能会裁定中止执行。 当老板有了可供执行的财产时，法院会恢复执行程序。
3、若未取得理想效果，可考虑向劳动监察机关投诉，让其施压企业进行支付；其次，如上述方法皆无法解决问题，您也可行使司法手段，直接发起劳动仲裁，借助法律促使企业履行责任。在此过程中，需妥善保管好工伤认定决议以及医疗费用收据等关键性证据，以保障个人利益不受侵犯。
工伤赔偿一般按照本人工资和统筹地区职工平均工资为基数，具体看《工伤保险条例》和所在省市的规定。本人工资本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资是按照伤者职工受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算，而五险一金也是伤者职工的工资，只是由公司代扣而已，所以本人工资是包括五险一金扣除的费用。
法律分析：事发前十二个月平均缴费工资。即合同工资+扣缴本人应缴纳的社保+单位为职工缴纳的社保。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
工伤赔偿本人工资怎么确认工伤赔偿本人工资的确认方式是：工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。缴费工资是指工伤职工缴纳社会保险费的工资，工伤保险职工本人不缴费，由用人单位按照全部职工工资总额适用核定费率缴纳。
从《工伤保险条例》中的规定可以知道，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
工伤理赔程序通常要求保险公司在双方达成赔付协议后10日内完成支付；而受伤员工若希望得到工伤保险赔偿，首先需要进行工伤认定申请。社会保险行政部门在收到申请后，通常会在60个工作日内做出工伤认定决定。一旦被认定为工伤，便可享有相应的工伤保险待遇。
工伤保险理赔的过程通常需要一定的时间，从工伤认定到完成伤残等级鉴定，再到理赔款的发放，这一系列步骤通常需要大约五个月左右的时间。这是一般情况下的时间框架，对于处理过程较为简单的案件，所需时间可能会更短。然而，如果案件较为复杂，处理时间则可能进一步延长。
工伤理赔保险公司赔偿的时间：理赔期限最长三十日：新《保险法》规定“保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定；情形复杂的，应当在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外。
工伤理赔保险公司一般多久赔下来也要看案件的实际情况，最长的理赔期限为三十日，但合同有其它约定的就除外；保险公司都会在时间之内进行处理；只要出了结果书就会及时的通知当事人。 工伤理赔保险公司一般多久赔下来？理赔期限最长三十日。