本文摘要：伤残等级一到十级对照表 〖One〗至10级伤残等级划分如下：一级伤残：日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；意...
〖One〗至10级伤残等级划分如下：一级伤残：日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；意识消失；各种活动均受到限制而卧床；完全丧失劳动能力。二级伤残：日常生活需要随时有人帮助；仅限于床上或椅上的活动；不能工作；社会交往极度困难。
劳动者因工伤眼睛被铁丝刺进去装了个晶体，劳动者可以依法申请工伤鉴定，根据鉴定等级对照《工伤保险条例》要求赔偿。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
赔偿包括医药费，护理，误工，营养，伙食，伤残赔偿金，需要做工伤等级鉴定。
〖One〗提交申请 由工伤职工或者其代理人向所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请。申请时，需要提供工伤认定书、个人身份证明、医疗诊断书等相关材料。组建专家组 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，负责提出鉴定意见。
〖Two〗工伤鉴定标准分为10个等级，具体明细如下： 一级伤残：包括面部严重毁容，且伴有表b2中的二级伤残之一；全身严重瘢痕形成，占体表面积90%以上，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失等。
〖Three〗一级到十级伤残鉴定标准如下：一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积三90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等。
〖Four〗法律依据：《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：- 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资，三级伤残为23个月本人工资，四级伤残为21个月本人工资。
〖Five〗根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2024的规定，职工工伤致残劳动能力鉴定有明确标准。伤残等级分为一至十级，一级最严重，十级最轻微。伤残等级根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖程度以及社会心理因素综合判定。等级划分考虑器官缺失或功能丧失程度，以及对日常生活护理的依赖。
〖Six〗一至十级工伤鉴定标准是根据受伤程度和影响劳动能力的大小来确定的。具体标准如下：一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。二级：官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。
〖One〗为了完善工伤保险制度， 保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》（国务院令第375号），结合本市实际情况，制定本规定。
〖Two〗《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
〖Three〗九级工伤赔偿标准为需要支付劳动者的全部医疗费用，医疗费可以由工伤保险基金进行支付。同时还需要支付劳动者的伙食费以及交通费等相关费用。并且用人单位在劳动者就医过程需要正常发放其工资。
〖Four〗在天津，对于九级工伤的赔偿，根据《工伤保险条例》，劳动者可获得以下几项赔偿： 医疗费用：实际发生的医疗费用由工伤保险基金支付。 住院伙食补助费、交通费、食宿费：住院伙食补助费按照当地规定标准发放。
〖Five〗根据天津10级伤残标准赔偿，伤残补助金的支付规定如下：- 从工伤保险基金中，按照伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资。- 若劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
〖One〗法律分析：工伤认定条件涉及职工在工作过程中遭遇的特定情况，这些情况可能构成工伤。具体条件包括： 职工在规定的工作时间及场所内，因工作原因受到人身伤害或急性中毒等事故。 职工在工作前或工作后的一段时间内，因从事与工作相关的准备或收尾工作而受伤。
〖Two〗法律分析：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
〖Three〗符合以下任何其中之一则可认定为工伤：于工作时间和工作地点因工作原因遭受意外伤害。工作前后在工作范围内准备或完成与工作相关的任务时遭受意外伤害。在工作时间和工作地点因执行职务而遭受暴力或其他意外伤害。患有职业病。因公出差期间，因工作原因遭受伤害或失踪。
〖Four〗工伤认定流程如下：首先，职工或其雇佣方需向所在地社保局提交工伤认定请求；其次，申请人需按照规定提交相关证明，包含工伤认定表格及与雇佣单位存在劳动关系（如有劳动雇佣实际情况）的凭证；最后，社保局在接到申请后，可对意外伤害进行调查核实以完成审核工作。
七级伤残日常生活有关的活动能力严重受限；短暂活动不受限，长时间活动受限；工作时间需要明显缩短；社会交往降低。八级伤残日常生活有关的活动能力部分受限；远距离流动受限；断续工作；社会交往受约束。
或下列条款之一者均为工伤九级。（5）一拇指末节部分1/2缺失；（7）一拇指指间关节僵直于功能位。1或下列条款之一者均为工伤八级。
一级伤残：生活完全不能自理，无意识或行动严重受限，完全丧失社交能力。 二级伤残：生活需他人帮助，只能在床上或椅子上活动，无法工作，社交困难。 三级伤残：生活可自理但需监护，活动限于室内，职业受限，社交困难。