1、根据伤者实际情况和当地标准确定，十级伤残的精神损害抚慰金一般为1万元左右。十级伤残鉴定后的索赔流程如下：收集证据 需要收集与伤残相关的所有证据，包括但不限于医疗记录、诊断证明、伤残鉴定报告等。这些证据将用于证明伤残等级和损失情况。确定赔偿项目 依据伤残等级，可以主张相应的赔偿项目。
1、农民工工亡赔偿标准并非全国统一，而是根据《工伤保险条例》进行规定。该条例明确了因工死亡的赔偿项目，例如丧葬补助金，该补助金是基于统筹地区上年度职工月平均工资的六个月计算。此外，一次性工亡补助金则是以上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算。
2、一次性工亡补助金/根据国家统计局2024年1月17日发布的数据，上一年度全国城镇居民人均可支配收入达到51，821元。据此计算，2024年的工亡补助金标准为：51，821元/年 × 20年 = 1，036，420元/ 全国范围内，无论地域差异，所有因工死亡人员的补助金统一为这个数额，体现公平原则。
3、年度，我国工伤死亡赔偿标准已明确公布。具体来说，一次性工亡补助金的金额为人民币1036420元。这一标准的设定，旨在为不幸因工作遭受意外伤害的劳动者及其家庭提供经济支持，保障其基本生活需求，体现了对劳动者的权益保护和对家庭的责任担当。
4、因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2024年度一次性工亡补助金全国统一标准为1036420元，这个标准没有地域之分，全国统一。[二R]丧葬补助金 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准同样每年会有变化。
5、工人在工地上因公去世以后的赔偿标准并没有准确的规定，类似于丧葬补助金是按照工人所在地上年度职工月平均工资计算的，每个地区的上年度职工月平均工资不会是一样的，一次性伤亡补助金也是根据上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算的。
工伤死亡赔偿标准全国统一有什么工伤死亡赔偿标准全国统一如下：（1）丧葬补助金，6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（2）供养亲属抚恤金，按职工本人工资的一定比例发给亲属；（3）一次性工亡补助金，上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
配偶每月40%，其他亲谈伍属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定时，上述抚恤金之和应 ≤ 职工月工资（按月计算）。3）一次性工亡补助金计算公式：上一年度全国城镇居民人均可支配收入 x 20。
年最新工伤死亡赔偿标准一般如下：丧葬费。丧葬费通常是本企业职工平均2个月的工资；一次性救济金。如果死亡员工供养着1个直系亲属，那么一次性救济金一般是死者本人的6个月工资。供养者2个直系亲属的，那就是死者9个月的本人工资；3人或3人以上的，那就是死者本人12个月的工资。
年，丧葬补助金一般为4万左右，一次性工亡补助金为全国统一的847180元。所以今年发生的工伤死亡，至少赔偿88万。另外死者近亲属中，女性年满55周岁，男性年满60周岁，由工亡职工生前提供主要生活来源的，还可以享受供养亲属抚恤金。
社保死亡赔偿标准是什么2022社保死亡赔偿标准是，当地上一年度职工月平均工资乘以6个月。由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。
依据国家统计局公布的最新数据，2021年度全国城镇居民人均可支配收入47412元。故2022年度一次性工亡补助金标准为47412元×20=948240元。因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2022年度一次性工亡补助金全国统一标准为948240元，相比上年度的876680元，增加了71560元。这个标准没有地域之分，全国统一。
全国《工伤保险条例》的规定是一样的。目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例并于2004年1月1日起施行。
工伤保险条例 （2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订）第一章 总 则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
国家工伤保险条例目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。自施行以来，对于及时救治和补偿受伤职工，发挥了重要作用。
年版，全称为《工伤保险条例》（2014年修订版），于2003年4月27日公布，2004年1月1日正式实施。此条例历经2010年12月20日的修订，并于2011年1月1日开始执行修订内容，其余部分则自2004年1月1日生效。该版条例适用于2014年。