本文摘要：八四年十一月份参加工作到2023年六月份退休算39年工龄? 企业退休使用的是养老保险缴费年限，不是工龄，缴费年限＝视同缴费年限+视同缴费年限...
企业退休使用的是养老保险缴费年限，不是工龄，缴费年限＝视同缴费年限+视同缴费年限，取到月，折算成年，比如25年零6个月，为25年。其中视同缴费年限为当地建立养老保险个人账户制度之前连续有效工龄，按月计算，实际缴费年限为当地建立养老保险个人账户制度之后实际缴纳养老保险的月数。
你从84年开始缴纳社会养老保险，到2010年正好是15年了，以后没再交也无所谓，只要缴够15年，到60岁都可以正式办理退休手续。至于按什么时间基数来算，那就应该是社保人员的事了。
月缴费指数：月缴费工资÷全省在岗职工月平均工资）例如：某人今年40岁开始买社保，20年后退休。设：第一年的基数为2454元，按理论计算，如果社平工资每年递增11%计算，（今年增14），到2028年7月1日后退休，到时全省上年度在岗职工月平均工资约为15144元。
有些60岁以上的人可能分期付款。如果最后一个缴费年限达到15年，由于自身年龄或身体原因，不能继续工作，不能继续缴纳社会保险，也可以在法定退休年龄办理退休手续，按月享受养老金待遇，也就是说养老金相对较少提供的福利。
〖One〗养老保险和医疗保险应该是从93年开始缴纳的，如果你的参加工作是84年开始参加的，以前参加工作也是全工龄的，所以也应该全是在缴纳报销，所以应该是从84年开始算。
〖Two〗国家实行缴纳养老保险制度之前参加工作的，工作时间可以视同缴费，从上班的时间算起。但是必须符合认定视同缴费年限的规定，才能认定，如果是实行缴纳养老保险制度之后参加工作的，从参保时间算起，现在没有工龄。全部按照缴费年限计算。
〖Three〗法律分析：根据退休年龄来计算，工龄的计算方法是：现工作年-参加工作年+1=工龄，与月份无关。工龄应该从1982年算起。
不用。1984年的固定工在实行全员合同制以前工作期间的工龄视为交费年限（工龄），无需补交，实行全员合同制以后的社会养老保险必须交纳才计算交费工龄，如果没交，视为拖欠，应该补交并按规定交纳滞纳金。
能。需要证明材料。社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
应该不用补缴，工龄从八四年算起，若九八年退伍到入职之间有间隔，你可以要求补缴，至多几佰元，这样可以连续计算工龄，闲暇无事之余去当地政务服务大厅拿本人身份证、社保卡、退伍证去社保窗口请工作人员打一份自己的社保清单，看有无断档，也好及时采取措施，免得退休时来不及补救。
这时段是不用补交的，因为那时我国还没有实行社保制，一切按原始档案认定视同缴费年限的，到时退休会有过渡性养老保险计发的。
年就有合同制了？那时应该成临时工吧，合同制职工是90年代才有的。你离职中断了多少年？如果间隔时间长了就不好算了，毕竟当时没有缴金的概念。
不能补缴，那时社保还没诞生，你从哪补缴。1992年社保诞生的。本来服役年限就算“视同缴费年限”，你要补缴的哪门子劲。
〖One〗这个没有办法帮你计算的。社保缴费涉及到历年缴费基数（受制于当地当年缴费基数的上下限，每个省份不一样的）以及当地当时的征缴比例，社保的缴费比例是一个逐步调整的过程，以养老保险个人缴费比例为例，就是从当初的2%逐步提高到8%。
〖Two〗缴费不足15年的，要继续缴费，缴费年限达到15年时才可以申请退休。
〖Three〗农历一九八四年腊月十九阳历是1985年2月8日。
〖Four〗男命： 如果没有天灾人祸等意外事故，可以到83岁的11月。
〖Five〗一九八四年全年中国邮票，目前的市场价格是：售卖价1800元，收购价1000元，成交价1400-1500元左右。
计算退休工资的方法：用基础养老金与个人账户养老金等养老金之和相加。基础养老金=（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（60周岁为139，50周岁为195）。
基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）／2×缴费年限×1％。 个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；（通俗点说就是按职工退休后平均寿命计算发放个人账户余额，男性是139个月，女性是170个月）。
第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金好亮册，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×l%。账户养老金：个人账户养老金月标准为本人个人账户储存额除以计发月数。