本文摘要：宿迁五险一金最低标准 〖One〗年宿迁五险最低缴费标准如下：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2...
〖One〗年宿迁五险最低缴费标准如下：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
退休人员是以在职时的抚恤金发放月数为上限，每领取一年养老金，计发月数减少一个月。但是最低不低于9个月。 比如说，缴费年限40年的职工，其抚恤金在职时最高可以领取24个月。其退休后领取养老金刚满10年去世，这样其家属可以领取的抚恤金就是14个月。
根据上述通知，因病或非因工死亡的直系亲属一次性抚恤费标准为南京、无锡、常州、苏州、镇江为16000元；南通、扬州、泰州15000元；徐州、连云港、淮安、盐城、宿迁14000元。
死者的死亡证明、家属与死者的关系证明、银行卡原件。 办理地点。 符合条件的人持上述材料到当地市政服务中心、街道服务中心办理手续，至于办理地点在哪地方，各地方规定不一样，大家以当地为准。 办理养老金终止手续。
退休职工死亡之后，作为人的民事权利已经消灭，不再享有基本养老金，发放到当月止。另由养老保险基金支付丧葬费和抚恤金，江苏省常州市标准如下：丧葬费为6000元；一次性抚恤金为16000元；供养直系亲属定期生活困难补助为1800元。
同时终止死亡离退休人员的基本养老保险关系。向社保局提供死亡证明等必要文件，社保审核后按照限定由其法定继承人继承其养老保险个人账户余额，符合要求者由社保组织依据当地限定核算具体抚恤金、丧葬费金额。社保组织审批完成后，将相关金额转付当事人原单位，由原单位收到社保支付金额后通知继承人领取即可。
〖One〗年宿迁五险最低缴费标准如下：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
〖Two〗宿迁五险一金最低标准如下：医疗保险由用人单位和职工共同缴费，单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%。
〖Three〗五险一金个人扣缴比例：（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%+住房公积金10%）+大额互助3元=5%+3元 个人所得税：（应付工资-税前扣除五险一金-1600）*累进税率（具体计算可参考个人所得税计算器）五险一金个人扣缴部分和个人所得税扣缴部分不应重复计算。
〖Four〗计算：分险种 和 单位承担以及个人承担的（个人部分是从工资总额中扣除的），还要看企业给你缴纳的是五险一金 还是 三险 还是 三险一金。例如：基数是1794元。
〖Five〗社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
〖Six〗具体来说，中等档次的缴费基数适用于月薪在5万至2万元左右的人群，按照2019年的标准，缴费比例为20%，即个人需要缴纳8980元，而单位需要缴纳17960元。这个档次的缴费基数可以在一定程度上提高职工的领取福利水平，如基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险等。
〖One〗您将相关材料提交给失业保险管理中心，就可以领取失业金。苏州失业保险领取材料本人身份证；户口薄；半寸照片一张；用人单位解除或终止劳动证明材料；储蓄银行卡。
〖Two〗宿迁失业金领取条件包括：参加失业保险并缴纳满一年，丧失劳动力且愿意就业，法定解除劳动关系且未违反规定。标准为上年度月平均工资的50%，最高不超过当地月最低工资标准。宿迁市失业金的领取条件和标准都有明确的规定。首先，参保人员需在失业前一直参加失业保险，且已经缴纳满一年以上。
〖Three〗想要领取宿迁的失业保险，要有失业保险金核发通知书然后直接到社保局进行领取就可以了。