老年居民每人每年520元，其他居民每人每年540元，学生儿童每人每年330元，大学生每人每年220元。医保的报销要满足两个前提条件：定点医院 定点医院是指社保部门公布所管辖区域内的具有社保医疗资格的医院名单，参保人根据所公布的名单，选定自己就医的医院。
将参保职工年度普通门诊最高支付限额由现行的在职4000元，退休4800元，统一提高到13000元。起付标准保持现有水平，其中在职职工600元，退休职工400元，同时建立健全起付标准、最高支付限额动态调整机制。 二是，调整基本医保统筹基金支付范围。
年苏州医保的新政策是提升了门诊统筹基金比例。在职职工在符合条件的一级及基层医疗机构、二级医疗机构、三级医疗机构就医的统筹基金支付比例分别为80%、75%、60%；在职职工在符合条件的一级及基层医疗机构、二级医疗机构、三级医疗机构就医的统筹基金支付比例分别为80%、75%、60%。
二）退休人员个人账户由基本医疗保险基金按照定额按年划入，2023年按照2022年退休人员个人账户划拨政策定额划入，2024年起退休人员个人账户划入额度统一调整到统筹地区根据意见实施改革当年基本养老金平均水平的5%，具体计入方式和标准根据省规定另行确定。
**门诊待遇提升**：苏州市职工医保门诊共济新政将于2023年1月1日起实施。新政提高个人账户资金使用效率，减轻职工医疗费用负担，并允许个人账户资金家庭共济，给配偶、父母、子女付钱看病。 **医保支付方式改革**：完善门诊统筹基金总额预算管理，深化与门诊共济保障机制相适应的门诊医保支付方式改革。
年开始，江苏苏州医保划入标准：在职人员，单位缴纳的医保费用不再划入到个人账户，每月医保返款减少金额有可超过200元的。对于退休人员，逐渐按照人均养老金水平的5%来划入，每个月减少的医保返款也是有可超过200元的。
综上所述，苏州灵活就业人员的社保缴费包括养老保险和医疗保险，其中，养老保险的缴费基数为4494元，每月需缴纳898元，医疗保险的缴费基数为4250元，每月需缴纳340元，另外，还需缴纳大额医疗费用社会共济基金，按每人每月5元的标准缴纳，需要注意的是，具体的缴费金额可能会根据当地政策有所调整。
户籍迁入不足10年的老年居民同样需要缴纳880元加上23元，总计903元。对于2010年12月31日前已参加城乡医保且户籍迁入不足10年的老年居民，个人缴费为1000元加上23元，总计1023元。重症残疾人员无需缴纳个人医保费用，但需缴纳23元的商业补充医保。
缴纳金额：少年儿童：330元/年。大学生：220元/年。老年居民：520元/年。其他居民：540元/年。享受待遇：门诊和住院报销：政策与职工医保有所差异，具体待遇需参照当地医保局规定。生育保险 缴纳金额：个人无需缴纳，由用人单位按照0.8%的比例缴费。
老年居民每人每年520元，其他居民每人每年540元，学生儿童每人每年330元，大学生每人每年220元。医保的报销要满足两个前提条件：定点医院 定点医院是指社保部门公布所管辖区域内的具有社保医疗资格的医院名单，参保人根据所公布的名单，选定自己就医的医院。
元。2022年1月1日至12月31日期间，灵活就业人员参加职工基本医疗保险的月缴费基数为4250元，2022年1月1日起，灵活就业人员医疗保险缴费比例为8%（在单位缴费率和个人缴费率之和基础上，降低1个百分点）和大额医疗费用社会共济基金每人每月5元。
在2022年度，苏州职工基本医疗保险和生育保险的缴费基数下限设定为4250元，上限则为21821元。对于那些不符合享受职工医疗保险退休待遇条件的参保人员，若需在2022年内一次性补足缴费年限，其月缴费基数将设定为7273元。2022年度期间，灵活就业人员参加职工基本医疗保险时，每月的缴费基数统一为4250元。