本文摘要：个人所得税扣除保险怎么算 保险佣金的个人所得税计算方式如下： 确定税前收入：需要确定的是保险营销员或证券经纪人取得的佣金收入，这部分收入属于...
保险佣金的个人所得税计算方式如下： 确定税前收入：需要确定的是保险营销员或证券经纪人取得的佣金收入，这部分收入属于劳务报酬所得。 减除费用：以不含增值税的收入减除20%的费用后的余额为收入额。这意味着如果佣金收入为10000元，那么减除20%的费用后，收入额为8000元。
个人缴纳的社保是不需要扣税的，如果是单位缴纳的社保就需要支付个税；社保缴纳的标准是会根据当地收入的平均工资来进行合理计算，个人只需要缴纳医疗保险还有养老保险就可以了。 个人缴纳的社保怎么扣税？个人交纳的社保是不要扣税的，如果是单位给缴纳社保，应该是个税税前扣除社保金额的。
失业保险目前是个人承担的比例是0.2%，算下来就是12元，工伤和生育保险都由单位承担。公积金是单位和个人分别承担8%，那么就是6000*8%=480元，6000块钱的工资，你要扣除的个人社保部分是480+120+12=612元，扣除个人公积金480元，实际你拿到手的只有4908元，还得扣税。
自己交社保个税扣除的方法如下：社保缴费部分的扣除：个人缴纳社会保险费用时，可以在申报个人所得税时进行扣除。个人所得税部分的扣除：个人缴纳的个人所得税，也可以在申报个人所得税时进行扣除。自己交社保需要的资料如下：个人身份证明：包括身份证、护照等有效身份证件的复印件。
法律主观：纳税人本人或配偶发生的首套 住房贷款 利息支出，可按每月1000元标准定额扣除；住房租金根据纳税人承租住房所在城市的不同，按每月800元到1200元定额扣除；纳税人 赡养 60岁（含）以上父母的，按照每月2000元标准定额扣除。
个人交纳的社保是不要扣税的，如果是单位给缴纳社保，应该是个税税前扣除社保金额的。从社保角度说，只要与劳动者成立雇佣关系，雇主就有法定义务给劳动者缴纳法定基本社会保险费。如果雇主没有为劳动者缴纳社保费，即不存在基于雇佣关系所产生的工薪所得税前扣除项目。
从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。”但为员工购买的商业保险，应属“工资、薪金所得”项目，因此，该公司应履行个人所得税代扣代缴义务，将福利保险按“工资、薪金所得”项目并入员工每月收入合计缴税。
符合规定的商业健康保险个税计算方法是：购买符合规定的商业健康保险产品的支出，允许在当年（月）计算应纳税所得额时予以税前扣除，扣除限额为2400元/年（200元/月）。单位统一为员工购买符合规定的商业健康保险产品的支出，应分别计入员工个人工资薪金，视同个人购买，按上述限额予以扣除。
购买商业保险抵扣个税的方式如下：获取税优识别码：购买商业保险后，保险公司会出具相应的收据和保单凭证。投保人可以在保单右上角看到税优识别码，这是享受税前扣除政策的关键凭证。提交材料给单位财务：投保人需向用人单位财务部提供税优识别码等相关材料，以便单位财务人员进行后续操作。
企业为员工购买商业养老保险：在国家规定的部分之内是免税的。如果超过这一规定标准，超过部分需要征税。企业从境外公司处购买商业养老保险：无论金额多少，都是需要征税的。个人实际缴纳部分：对于法定保险，允许在其个人所得税前扣除。而年金则不能在个税前扣除，即年金部分需要计入个人所得进行纳税。
一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。
个人所得税商业保险的扣除标准如下：对试点地区个人购买符合规定的商业健康保险产品的支出，允许在当年（月）计算应纳税所得额时予以税前扣除，扣除限额为2400元/年（200元/月）。