本文摘要：保险业务员流失原因 业务人员的流动带走了保险公司的客户资源，阻碍产品后续服务的开展。现在大多数非专业人士对保险知识没有深入的了解，在购买保险...
业务人员的流动带走了保险公司的客户资源，阻碍产品后续服务的开展。现在大多数非专业人士对保险知识没有深入的了解，在购买保险时多是听信业务员的一面之词。由于业务人员与客户直接接触，掌握着客户的第一手资料，他们跳槽后为了在新的公司获得更多的佣金，弃客户的利益于不顾，恶意劝其退保。
都邦财产保险股份有限公司（简称“都邦保险”）是经中国保险监督管理委员会批准，于2005年10月19日开业的全国性财产保险公司，注册地为吉林省吉林市，总部位于北京。
都邦保险的业务员电话并未直接提供，但都邦保险全国统一报案电话是95586。如果需要联系都邦保险的业务员，建议：拨打报案电话转接：可以先拨打都邦保险的统一报案电话95586，然后根据语音提示转接到相应的业务部门，再咨询如何联系具体业务员。
是都邦保险的官方客服电话，不是银行的电话哦。具体来说：它属于谁：95586是都邦财产保险股份有限公司的客服电话。都邦保险是啥：都邦保险可是一家全国性的财产保险公司呢，它经营的业务可多了，比如机动车辆保险、财产损失险等等。
是都邦保险公司的客服电话。以下是关于都邦保险公司的详细介绍：公司全称：都邦财产保险股份有限公司。公司性质：全国性的财产保险公司。服务范围：财产损失险、车辆保险、意外伤害险、信用保险、短期健康保险、责任保险以及再保险业务，还包括保监会批准的其他业务。成立时间：2005年10月。
〖One〗平安保险的业务员在工作地调动方面，通常情况下是可以实现的，但需要遵循一定的流程。具体来说，调动申请需要由业务员本人提出，并获得所在部门主管的同意。之后，业务员需要向新工作地的主管领导提交调动请求。在新主管领导签字同意后，还需要经过人力资源部门的审核。
〖Two〗我认为不能，主要有以下几个方面的原因。首先，保险行业比较特殊，根据保监会的要求，有保险从业资格证的保险经纪人只能在一家公司入职，在这家公司已经产生客户号，业务员是不能再去另外的公司入职的。
〖Three〗也就是说如果一个业务员同时和两家保险公司签订代理合同是属于违法行为，而且从作业流程上也是不能通过的，因为每一个代理人都会通过一家公司发展业证，而且展业证是有行业协会颁发的，一个身份证在行业协会只能发出一家公司的展业证，所以理论上不能实现同时代理两家公司的情况。
〖Four〗如果你想跳槽的话，只能先从当前公司辞职再去其他公司应聘。员工离职的话需要提前一个月向公司提交辞职报告，同时要按照公司的相关规定办理离职手续。在这个过程中不要跟公司闹僵关系，不然社保关系转移、个人档案转移及开具解除劳动合同证明等都不好办理。
〖Five〗一旦业务员一年内被扣满品质分20分（有可能一次扣20分的）将被回收工号且从此不能再进入这个行业。所以很多业务员都非常重视，这是保监会制约业务队伍合规展业的重要手段。
〖Six〗如果只是品质扣分，没有上黑名单的话，是可以的。比如有几次因为特殊原因未及时送达保单，签收回访，被扣了20分。像这种情况，业务员属于工作过失，但没有道德问题。如果是欺骗投保人，损害客户利益，导致公司损失被上了黑名单，就不能再去其他公司了。
〖One〗业务人员跳槽多是为了获得更高的薪酬，还有部分是为了减小工作压力或是获得更多的自由。这是因为他们的需求主要集中在生理需求，安全需求，社交与归属需求的层次。他们不是企业的正式员工，没有相应的福利保障，只能靠提高收入应对未来不确定的风险。
〖Two〗行业竞争激烈，人才流动正常 保险行业的竞争非常激烈，各大保险公司都在争夺市场份额和人才资源。在这种环境下，平安保险的人员流动也属于正常现象。一些员工可能因为更好的薪资待遇、发展机会等原因选择跳槽到其他公司。
〖Three〗当前的保险行业环境相对复杂多变，市场竞争日益激烈。险企之间的竞争已从单纯的产品和服务转向了营销模式与销售渠道的创新。产销分离成为市场的新风向，使得保险公司不得不重新审视自身的营销体系与渠道策略。在这种环境下，泛华凭借其独特的中介角色，为个险企高管提供了更多元化的职业选择和发展空间。
〖Four〗保险电销容易辞职的具体原因如下：打电话时经常会遇到脾气和态度不好的客户，电话营销业务员会平白受气；长时间打电话，喉咙会很不舒服；长时间说同样的话，工作内容很枯燥，活动时间可能更少 ；经常被拒绝，销售成功率低；工资水平一般不高。