本文摘要：上海工伤平均工资 〖One〗实际计算时需按照当年市平均工资计算。 一次性伤残补助金 6 个月，由社保机构支付。工伤保险条例关于上海市外来从业...
〖One〗实际计算时需按照当年市平均工资计算。 一次性伤残补助金 6 个月，由社保机构支付。
〖One〗第六条（登记手续）用人单位应当自本办法施行之日起30日内，到外来人员就业管理机构办理综合保险登记手续。初次使用外来从业人员或者初次进入本市施工的用人单位，应当在获得批准使用外来从业人员之日起30日内，办理综合保险登记手续。
〖Two〗第六条 （登记手续）用人单位应当自本办法施行之日起30日内，到外来人员就业管理机构办理综合保险登记手续。初次使用外来从业人员或者初次进入本市施工的用人单位，应当在获得批准使用外来从业人员之日起30日内，办理综合保险登记手续。
〖Three〗第二条（含义）本办法所称的外来从业人员综合保险（以下简称综合保险），包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。本办法所称外来从业人员，是指符合本市就业条件，在本市务工、经商但不具有本市常住户籍的外省、自治区、直辖市的人员。
〖Four〗上海市外来从业人员综合保险暂行办法：用人单位和无单位的外来从业人员连续缴费满一年的，外来从业人员可以获得一份老年补贴凭证，其额度为本人实际缴费基数的5％。上海市政府规定：用人单位为其使用的外来从业人员连续缴费满12个月或3年内累计缴费满12个月的，由市社保局投保一次老年补贴保险。
〖One〗根据《工伤保险条例》，工伤职工若被鉴定为五级至十级伤残，并提出解除劳动合同，有权获得一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。然而，该条例并未明确同时赋予工伤职工获得经济补偿金的权利。若用人单位有过错，工伤职工主动离职时，可同时获得工伤待遇和经济补偿金。否则，仅能获得工伤待遇。
〖Two〗发生工伤后主动辞职的工伤保险基金需要支付一次性工伤医疗补助金，用人单位需要支付一次性伤残就业补助金。但由于是主动辞职，所以没有办法获得经济补偿金。【【法律依据】】《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
〖Three〗工伤员工主动提出离职的赔偿标准并不是法定的，如果主动提出离职，一般情况下要赔偿一次性工伤医疗补助金，工伤事故没有造成残疾的，离职时不存在一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，都是地方政府自行规定的赔偿标准。
〖Four〗工伤离职后有一次性伤残补助金、伤残津贴以及生活护理费。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
〖Five〗法律分析：工伤职工如构成伤残的，离职后可以获得由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的申请条件需要根据各地的具体情况确定，当事人可以到公司的人事部门或社保服务机构咨询确定。
〖Six〗上海地区九级工伤获赔流程如下：一次性工伤补助金，标准为9个月个人工资；若劳动合同终止或员工主动离职，其参保地社保机构需向其支付1次性医疗补助金，金额为6个月本市职工月均工资；同时，雇主也应支付1次性就业补助金，同样为6个月本市职工月均工资。
〖One〗在上海，工伤保险待遇具体金额会依据伤残等级而定。对于十级工伤，按照现行的工伤保险条例，工伤职工可以一次性获得大约5万元人民币的工伤保险待遇，这一数额涵盖了医疗费、康复费、辅助器具费等费用，具体标准可能根据实际情况有所调整。
〖Two〗在上海，工伤十级伤残的赔偿主要包括以下几个方面： 一次性伤残补助金：伤残者将获得相当于七个月本人工资的补助。 工伤医疗补助金：若伤残者原劳动合同有固定期限，或其主动提出离职，将有权获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，该补助金数额为上年度全市职工三个月的平均工资。
〖Three〗法律分析：根据上海工伤保险条例规定，上海工伤人员因工致残被鉴定为十级伤残的，可以获得以下金额赔偿：一次性伤残补助金：7个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资；一次性工伤医疗补助金：3个月上年度全市职工月平均工资；一次性伤残就业补助金：3个月上年度全市职工月平均工资。
十级工伤可享受由工伤保险基金发放的一次性伤残补助金，补偿标准是七个月的个人月薪；此外，住院期间的伙食补助和异地就医的交通食宿费用亦可得到保险基金的支持，但需经过医疗机构及相关机构的审批后才能领取。具体金额根据个人情况而定。
在上海，十级工伤的赔偿主要涉及以下几个方面：首先，工伤患者将获得七个月工资的一次性伤残补助金。如果劳动者与用人单位的劳动合同到期终止，或是劳动者自愿提出解除劳动合同，那么还将从工伤保险基金获得三个月全市职工月平均工资的一次性工伤医疗补助金。
根据《上海市工伤保险实施办法》第四十一条，十级工伤伤残的赔偿标准涉及多个方面。首先，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，金额为工伤人员本人工资的7个月。在劳动合同期满终止或工伤人员主动离职的情况下，工伤保险基金还会支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位需支付一次性伤残就业补助金。
法律分析：上海伤残十级赔偿标准如下：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
根据《工伤保险条例》和《上海市工伤保险条例》的相关规定，上海市工伤职工若被鉴定为十级伤残，除了工伤医疗和停工留薪期间的工资福利待遇外，还可以获得以下赔偿：首先，一次性伤残补助金将由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。