本文摘要：职工非公死亡补助金赔偿标准2022 死者工资为6个月；二人的，死者工资为9个月；三人以上的，死者工资为9个月12个月；对因病或非因工死亡、符...
死者工资为6个月；二人的，死者工资为9个月；三人以上的，死者工资为9个月12个月；对因病或非因工死亡、符合领取幸存家庭成员生活困难补助条件的直系亲属的赡养补助，按企业所在地调整为每人每个月130元至180元不等的补贴补助金。
根据《社会保险法》第17条，参加基本养老保险的个人因病或非因工死亡时，其遗属有权领取丧葬补助金和抚恤金。此外，该法第14条还规定，个人死亡后，其个人账户余额可以由继承人继承。因此，即使参保者不幸去世，其个人所缴纳的费用并不会白白流失，家属可以依法继承。
如果是职工社保，《社会保险法》第17条是这样规定的：“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金”；第14条是这样规定的：“个人死亡的，个人账户余额可以继承。”所以，即使参保者去世了，个人交的钱都不会白交，家属是可以继承的。
首先，对于尚未退休而身故的参保人，社保没有相应的赔偿，但可以将养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息一次性退还给继承人，同时终止养老保险关系。若参保人生前有医疗费用，可以按规定进行报销。在申请退社保金时，需要携带户籍地派出所出具的死亡证明和社保卡，到参保地的社保局办理。
工伤保险条例第十七条的内容主要包括以下两点：工伤认定申请时限：如果职工不幸发生事故伤害，或者按照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位得赶紧行动起来！得从事故伤害发生的那天，或者被诊断为职业病的那天开始算起，三十天内就得向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
工伤保险条例第十七条规定，工伤认定的申请时限分为两类：对用人单位而言，申请时限为职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第17条规定，用人单位应当在发生事故伤害或确诊为职业病后30日内申请工伤认定，如果用人单位未在上述时间内提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织有权在发生工伤后第31天至1年内的时间到社会保险行政部门提出工伤认定申请。
综上所述，为您解答了工伤认定办法第17条的具体内容，其中工伤认定需要单位或劳动者向当地社会保障部们提交申请鉴定，因为这是一种行政确认行为所以受法律保护，如有异议可以申请仲裁。而工伤补偿在私下协商解决签订的合同可能有效、可能无效或是可变更、撤销。
另外，抚恤金并非遗产范畴，故无法通过遗嘱方式进行公证。遗产为自然人死亡后遗留下的个人合法财产。有违法律规定或性质不宜继承之遗产，不得继承。自然人可通过遗嘱方式，将个人财产指定给法定继承人中的一人或多人继承。同时，自然人亦可将个人财产赠予国家、集体或法定继承人之外的组织及个人。
人死了抚恤金不能继承的。根据相关法律规定，死亡抚恤金是指死者家属依法享有的相关费用，具有较强的人身依附性，不属于被继承人的遗产范围，因此死亡抚恤金是不可以进行继承的。
抚恤金虽然不是遗产，但是在处理的时候还是会按照遗产继承人的顺序来分配。根据我国《民法典》中的规定，可以继承抚恤金的人，就包括其配偶、父母、子女、兄弟姐妹以及祖父母、外祖父母。但前三者作为第一顺序继承人，可以优先分配抚恤金。
其中涵盖了逝者生前个人拥有的各类财物，以及可供继承的其他合法权益。由此可见，抚恤金并未包含在逝者生前即已享有的财物范畴之内，它实际上是直接发放给逝者家属的一种抚慰与救助，并不符合法律对于遗产的明确定义，因此，抚恤金并非遗产，无法作为遗产进行继承。
买了社保的人死亡后，其遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金、抚恤金，以及养老保险和医疗保险个人账户余额的继承。丧葬补助金的标准是参保人去世上年度所在省份城镇月人均可支配收入的两倍。比如，如果参保人2024年去世，那么丧葬补助金就是2023年该省份城镇月人均可支配收入的两倍。
根据《社会保险法》的规定，个人账户养老金具有强制储蓄性质，属于个人所有。个人死亡，包括退休前和退休后，其个人账户养老金余额可以继承。因病或非因工死亡的补偿：职工因病或非因工死亡，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。这两种补助金是职工参保享受养老保险待遇的一部分。
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
领取病残津贴的条件主要包括未达到法定退休年龄、因病或非因工致残、完全丧失劳动能力。这部分人员的经济压力较大，依靠病残津贴能一定程度上缓解生活困难。但具体的津贴金额、支付方式等还需进一步明确和规范，以确保公平、合理地为这部分人员提供经济支持。
病退职工可望领取病残津贴\x0d\x0a \x0d\x0a 在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的人员，可以领取病残津贴。具体的领取标准，社会保险法并未规定，需要各地根据实际情况确定。确定的原则，应该在接近基本养老金最低标准的水平。
如果退休老人离世妻子可以领取丧葬费以及抚恤金。退休人员丧葬费为市上年工人月平均薪水的3个月数额。直系亲属一次性救济费准则为市上年工人月平均薪水10个月数额。工人（含离退休人员）因病或非因公丧命时，按当地上2年度3个月的月社会平均薪水发给丧葬补贴费。
法律分析：退休职工死亡后配偶领取的抚恤金是一次性发放，不是按月领取。
退休人员死亡后配偶享受的待遇如下：退休老人去世后，配偶可以领取退休老人的丧葬费，可以领取一次性非因工死亡退休人员补助金；如果退休人员的配偶无工作，或者无养老金，可以每月领到补助金；具体领取金额，看本省有关规定。