哇！这真的太令人惊讶了！今天由我来给大家分享一些关于社会保险法有强制性吗〖社会保险有强制性吗〗方面的知识吧、
1、公司里要为员工买社保，员工不可以不买社保，社保是国家宪法强制性的。如果，你在厂里不买社保那你就回家`。以下是国家的法律。中华人民共和国社会保险法第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
2、根据《劳动法》第七十二条，缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，且此项义务具有强制性。这意味着，无论用人单位与劳动者之间的约定如何，用人单位都必须为员工缴纳社会保险费。社会保险的种类与作用养老保险：为劳动者退休后的生活提供保障。医疗保险：为劳动者提供医疗费用报销服务。
3、社会保险具有强制性，主要体现在以下四个方面：（1）社会保险是国家法律、法规规定的强制性的法律规范。
4、劳动法没有直接规定个人必须强制性缴纳社会保险，但社会保险的缴纳是企业和员工双方的义务和社会责任。以下是具体分析：企业义务：根据劳动法相关规定，企业必须为员工缴纳社会保险。这是企业作为雇主应当承担的法律责任。
5、法律分析：公司买社保属于国家强制性的，个人买社保属于自愿性的。根据缴纳的身份不同，缴纳的险种以及缴纳的费用也差别很大。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
6、社会保险具有强制性，主要体现在以下几个方面：法律强制性：社会保险是国家法律、法规规定的强制性的法律规范，用人单位和职工个人都必须严格遵守。管理机构行为法定强制力：社会保险管理机构在执行其职责时，其行为具有法定强制力，确保社会保险制度的顺利实施。
不可以不交社保要求公司给补贴。原因如下：法律规定：我国法律规定公司必须给员工缴纳社保，若是不给员工缴纳社保，则是违法的行为，公司不会冒这种风险。无效约定：放弃缴纳社保的约定违反了法律的强制性规定，属于无效的约定。即使员工主动提出放弃社保，公司也不会因此给予任何补偿。
公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。
公司必须给员工交社保。以下是对此要求的详细解释：法律规定：根据《社会保险法》第四十一条和《劳动法》第七十二条的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，为员工缴纳社保是公司的法定义务。
职工上班后30天内公司必须为劳动者缴纳社保。根据法律规定，详细要求如下：时间要求：用人单位应当在自用工之日起30天内，为职工申请办理社会保险登记，并且申报缴纳社会保险费。
法律分析：社保属于强制性缴纳费用，已经列入企业年报的公示内容。所以公司基本都是要给员工缴纳社保的，而且须按照实际的工资基数缴纳社保。法律依据：《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。
公司不可以不给员工买社保。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的一种制度。对于公司而言，为员工缴纳社会保险是其法定的责任和义务。
〖壹〗、公司不可以只交社保不交公积金。公司自录用员工之日起的三十日内，就需要向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理设立职工住房公积金账户的相关手续。法律客观：《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
〖贰〗、只要公司和职工建立劳动关系，企业就必须为员工交社保，也就是【强制】为其及时足额缴纳社保的义务，不管该职工是城镇户口还是农业户口，都是必须为其缴纳的。
〖叁〗、上海只交社保不交公积金是不可以的。根据法律规定用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。因此，只交社保不交公积金是违法的。
〖肆〗、公司只交五险不交一金，代表了员工无法是享受公积金带来的好处，不能在购房的时候使用。缴纳了公积金的员工可以在买房的时候申请公积金贷款，或者后期将所有的公积金取出，这也是一大笔财富。公司只交五险不交一金，即使是员工也无可奈何，并不能强制要求公司缴纳。
〖伍〗、若金特指住房公积金，那么企业仅缴纳社会保险而未缴存住房公积金则违反了法规。根据相关法律条例，雇主须为员工划拨住房公积金。如同社保，这也是企业应依法承担之责任。如遭遇此种状况，建议首先尝试与公司协商。倘若无法达成共识，可向住房公积金管理部门提出投诉，督促企业补办手续。
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