妈呀！今天由我来给大家分享一些关于南昌失业保险金领取比例〖南昌单位五险一金比例〗方面的知识吧、
1、法律分析】：南昌五险一金缴费基数上下限及比例：养老保险：单位缴20%，个人缴8%，医疗保险：单位缴6%，个人缴2%，失业保险：单位缴2%，个人缴1%，生育保险：单位缴0.8%，个人不用缴费，工伤保险：单位缴0.4%，个人不用缴费，住房公积金：单位缴12%，个人缴12%。
2、养老保险：单位20%，个人8%。医疗保险：单位6%，个人2%。失业保险：单位2%，个人1%。生育保险：单位0.8%，个人不缴费。工伤保险：单位0.4%，个人不缴费。住房公积金：单位12%，个人12%。
3、南昌五险一金的缴纳比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人不承担，单位承担1%；生育保险：单位承担1%；个人不承担；公积金：个人承担5%，单位承担5%。
4、南昌市南昌市规定职工养老保险缴纳比例为8%，医疗保险为2%，失业保险为0.5%，假设参保人所在单位按6%的比例为其缴纳住房公积金。
5、五险一金的缴纳流程是由单位统一向人力资源和社会保障部门申请办理。具体缴纳比例中，单位需要承担的费用为个人部分的两倍，即如果个人缴纳的是100元，那么单位就需要缴纳200元。养老金方面，单位的缴纳比例大约是个人缴纳额的3至5倍，医疗保险则为1倍。
〖壹〗、【法律分析】：南昌五险一金缴费基数上下限及比例：养老保险：单位缴20%，个人缴8%，医疗保险：单位缴6%，个人缴2%，失业保险：单位缴2%，个人缴1%，生育保险：单位缴0.8%，个人不用缴费，工伤保险：单位缴0.4%，个人不用缴费，住房公积金：单位缴12%，个人缴12%。
〖贰〗、南昌五险一金的缴纳比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人不承担，单位承担1%；生育保险：单位承担1%；个人不承担；公积金：个人承担5%，单位承担5%。
〖叁〗、五险一金的缴纳流程是由单位统一向人力资源和社会保障部门申请办理。具体缴纳比例中，单位需要承担的费用为个人部分的两倍，即如果个人缴纳的是100元，那么单位就需要缴纳200元。养老金方面，单位的缴纳比例大约是个人缴纳额的3至5倍，医疗保险则为1倍。
〖肆〗、养老保险：单位20%，个人8%。医疗保险：单位6%，个人2%。失业保险：单位2%，个人1%。生育保险：单位0.8%，个人不缴费。工伤保险：单位0.4%，个人不缴费。住房公积金：单位12%，个人12%。
〖伍〗、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴/工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。2022年1月起，南昌市职工基本医疗保险和生育保险并入南昌市医疗保险；基数上下限调整为：单位比例为8%，个别部分比例调整为2%，合计为8%。
〖陆〗、该铁路五险一金缴纳比例如下：养老保险：公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。失业保险：公司缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。工伤保险：公司缴纳比例根据行业而定，个人不缴纳。医疗保险：公司缴纳比例为6%，个人缴纳比例为2%。公积金：公司缴纳比例为12%，个人缴纳比例为12%。
如果个人失业保险累计缴费时间满三年不满五年，失业金发放标准为当地最低工资标准的80%，即1680元的80%，大约是1344元。如果个人失业保险累计缴费时间满五年及以上，失业金发放标准为当地最低工资标准的90%，即1680元的90%，大约是1512元。
其次，根据《失业保险条例》的规定，南昌失业险的待遇标准为每月1340元，而领取失业保险金的最长期限为24个月。申请时，需准备的材料包括本人身份证、社会保障卡的原件及复印件。具体办理步骤分为线下和线上两种方式。线下办理时，申请人需前往失业前最后参保地的经办机构申请领取失业保险金。
具体以失业人员所在地政策规定为准。例如，在江西南昌，失业补助金政策执行时间延续到2023年3月31日，只要满足领取失业补助金条件的人员即可申请，最长可申请六个月的失业补助金，每人按照每月1000元标准发放。
该地失业保险金一类区域每月1665元，二类区域每月1557元，三类区域每月1449元。一类区域：南昌市的东湖区、西湖区、青云谱区、青山湖区、红谷滩区、南昌经济技术开发区、南昌高新技术产业开发区。
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