本文摘要：广东省工伤保险条例第九条一项内容是什么? 〖One〗第九章 附则\x0d\x0a第五十六条中央、省属和军队驻穗单位工伤保险由省劳动保障行政部...
〖One〗第九章 附则\x0d\x0a第五十六条中央、省属和军队驻穗单位工伤保险由省劳动保障行政部门直接管理；驻其他市、县的由所在市的劳动保障行政部门管理。
广东伤残津贴发放标准根据《广东省工伤保险条例》规定，因工致残完全丧失劳动能力，被鉴定为一级至四级的，应退出生产、工作岗位，终止劳动关系、办理残疾退休手续，领取伤残津贴。
根据《广东省工伤保险条例》，治疗工伤费用需符合特定目录，由工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤、康复期间的伙食补助及转地级以上市交通费用，由基金按省标准支付。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利不变，由单位按月支付。停工留薪期最长不超过二十四个月。
本人受伤前12个月平均月缴费工资高于本市上年度职工月平均工资300%以上的，以本市上年度职工月平均工资的300%作为伤残抚恤金的计发基数；工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资低于本市上年度职工平均工资60%的，以本市上年度职工月平均工资的60%作为伤残津贴的计发基数。
广东省的工伤赔偿标准有：员工因工受伤需要接受治疗的，停工留薪期内维持员工原有的工资福利待遇，但是停工留薪期最长不超过二十四个月的，在治疗期间需要护理的，由用人单位负责；员工做了伤残等级鉴定后，就按照鉴定等级标准享受工伤待遇，一到四级的，可以享受伤残津贴和相关的工伤医疗待遇。
《通知》明确，根据粤人社规〔2019〕20号文件有关规定和调整公式，确定2022年广东省一级至四级伤残津贴人均调整额288元。 具体而言，调整按照定额调整与适当倾斜相结合的原则进行。
〖One〗根据最新公布的信息，2024年度广东省的工伤待遇最低标准将有所上调，调整后的标准为每月6676元。这一调整是基于2023年广东城镇非私营单位就业人员在岗职工的年平均工资，即133452元，折算成月工资为11121元。
由工伤保险基金按月支付，直至本人死亡。一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，三级伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五。如伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。生活护理费：根据相关规定，提供生活护理费用。
法律分析：一次性伤残补助金；伤残津贴：由工伤保险基金按月支付，直至本人死亡，标准为一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，三级伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五。
生活护理费的支付标准：根据伤残等级，工伤职工可以获得统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%作为生活护理费。 丧葬补助金：工伤职工因工伤亡，其家属可获得相当于6个月统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金。
供养亲属抚恤金标准如下：配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
法律分析：受害人可以要求赔偿营养费，具体情况包括：一是受害人年龄小、年龄大或因严重伤害或特殊部位受伤影响正常进食，且治疗医院建议需要额外营养。通常，营养费的日赔偿标准在20到40元之间。
法律分析：工伤工伤理赔标准：按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。
广东省工伤保险条例规定，自1998年起，企业必须为员工参加工伤保险，保障劳动者的权益。 2024年的最新版条例明确了工伤保险的预防、救治、补偿与康复原则，强调安全生产与职业健康的重要性。 工伤保险由政府社保部门统筹，税务部门负责征收保险费。
根据最新公布的信息，2024年度广东省的工伤待遇最低标准将有所上调，调整后的标准为每月6676元。这一调整是基于2023年广东城镇非私营单位就业人员在岗职工的年平均工资，即133452元，折算成月工资为11121元。
- 六级伤残：本人工资的60 由用人单位按规定的标准缴纳各项社会保险费。【法律分析】残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力的程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算，自定残之日起按二十年计算。