不可思议！今天由我来给大家分享一些关于社会保险法交通事故第三方〖交通事故能否用医保卡〗方面的知识吧、
1、由于交通事故是属于因他人造成的人身损害，故一般情况下是不能够使用医保卡进行治疗的，如若使用了医保卡进行治疗，后续对方将相应医疗费进行赔付的，伤者也应当将已经由医疗保险报销的部分再次返还给医保的相关部门，否则，可能构成骗保。交通部门现场勘查。
2、交警队证明需要注明交通事故没有责任方给予赔偿，单位证明需要说明员工受伤没有申报工伤。符合上面两个基本条件可以申报社保报销医保类的医疗费用。意外受伤即使是到医保定点医院就医，也不能直接使用社保卡（医保卡）。
3、严格来说，你不可以使用医保卡。因为你是交通事故，导致的受伤。交通事故中你没有责任？那么你的损失应该由发生事故的双方。按照责任划分的比例。共同来承担，你所有的损失。
4、单方车祸可以使用医疗保险报销。医疗保险只报销单方发生交通事故的，如果是与其他人发生交通事故，且医疗费用应当由对方或对方的保险支付的，医疗保险不负责报销。若发生交通事故报警后隐满伤情住院用医保卡，属于骗保，应该依法承担法律责任，甚至终生取消医保待遇。
〖壹〗、亲~根据您的提问为您做以下解有第三方责任走医保的后果是：第三人造成投保人人身伤害的，投保人到医院机构治疗时，产生的医疗费不能用医疗保险报销，而是由第三人承担。如果是我国的医疗保险支付相应的赔偿的，可以向第三人追偿。
〖贰〗、有第三方责任人却报了医保不违法。第三方责任走医保一般是不违法的。根据法律规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
〖叁〗、综上所述，第三方责任走医保，并不会构成违法行为。法律规定对此类情况有明确的处理方式，确保了劳动者在遭受损害时能够得到合理的赔偿，维护了公平正义的原则。因此，第三方责任通过医保途径进行赔付，不仅合法，而且体现了法律对劳动者权益的有效保障。
〖肆〗、第三方造成人身伤害，应当由第三方承担赔偿的责任，受害人不能用医疗保险报销相关医疗费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（1）应当从工伤保险基金中支付的；（2）应当由第三人负担的；（3）应当由公共卫生负担的；（4）在境外就医的。
〖伍〗、法律分析：按照我国相关法律的规定，如果有第三方责任人，那么医保是不会进行报销的。因为有第三方责任人存在，自己可以要求第三方责任人承担相关的责任，所以医保是不进行报销的。
〖陆〗、交通事故已明确属于他方责任的，不属于基本医疗保险支付范围，社保医保不给予报销，待找不到第三方或无法确定第三方的情况，社保医保可以先行支付，待之后可以向第三方追偿。而在实际的交通事故赔偿过程中，需要受害方找第三方赔偿，社保医保不给予报销。
交通事故赔偿后一般可再次申请工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工因事故伤害或被诊断为职业病，单位需在事故发生或诊断后的30天内向社保部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经社保部门同意，申请时限可适当延长。
尽管交通事故和工伤赔偿可以并行，但它们的赔偿标准和申请程序各有不同。交通事故赔偿通常由保险公司负责，而工伤赔偿则通过工伤保险基金处理。在申请时，理解并掌握这些差异性的赔偿规定和流程至关重要，以便最大程度地获取赔偿金额。
交通事故和工伤可以一起赔吗可以的。发生交通事故后劳动者遭受工伤与第三者伤害竞合含交通伤害时，可以获得工伤保险和第三者侵权赔偿责任双重赔偿。即工伤保险和交通责任赔偿可以兼得，但某些费用不可兼得，比如医疗费、营养费等情况。
而在工伤赔偿中，除了5-10级伤残可以一次性解决赔偿外，1-4级伤残一般法律不允许一次性赔偿解决，因为1-4级伤残一次性解决往往不利于伤者的后半生生活。通常，如果一名工伤者如果25岁、4级伤残的话，如果按月领取伤残津贴，若在北京一般都有一百万元以上的总额累计。
上班途中遭受第三方车辆交通事故伤害，经公安机关认定，本人不负主要责任的，应当认定为工伤；本人负主要责任的，不能认定为工伤。职工因为第三方交通事故肇事认定为工伤的，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。
如果员工是事故中的受害者，且在交通事故中没有违反交通管理规则，即使是在步行或驾车上班途中，通常可以认定为工伤。如果员工是事故的责任方，在步行上班时故意造成事故，则应承担责任，这种情况不认定为工伤。同理，如果员工在驾车上班途中为主要责任方，通常也不认定为工伤。
上班途中发生车祸，若是到非本人主要责任的，可以认定为工伤。根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
上班途中发生交通事故是否算工伤上班途中发生交通事故属于工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等都属于工伤。
〖壹〗、法律分析：不能，医疗保险不予支付费用的诊疗项目中并不包括交通事故。但交通事故造成的损害，以交通执法部门确认责任，一般都由侵权人予以赔偿。未涉及第三方的交通事故造成损害的，就医期间所产生的医疗费用，基本医疗保险不予报销治疗费用的。
〖贰〗、交通事故无第三方责任人，可以用医保报销的。由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
〖叁〗、法律分析：看具体情况定。社保中，如果事故是第三者造成，而且第三者有责任，是不能报销的。如果是意外事故，并没有第三方责任，则可以报销。
〖肆〗、法律分析：交通事故无第三方责任人，可以用医保报销的。由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
上班途中第三方车祸认定为工伤的，在获得肇事方人身损害赔偿之后，享有医疗费用之外的工伤保险待遇。职工上班途中，在合理的时间与合理的路线，遭受交通事故伤害的，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，应当认定为工伤。
上班途中受伤，不能认定工伤，如果不能认定为工伤的，用人单位不需要承担赔偿责任的。根据现行的规定，认定为工伤的，用人单位才需要承担相应的工伤责任的。
只要客观上存在工伤事故，就会在受伤职工和用人单位之间产生工伤保险赔偿关系，即使工伤事故系因用人单位以外的第三人侵权所致，不影响受伤职工向用人单位主张工伤保险赔偿。
所以说，上下班途中因意外自己摔伤，一般是定不了工伤的，但不排除特殊情况，比如说在修路却没有警示标识，地面坑洞导致摔伤等等。
分享到这结束了，希望上面分享对大家有所帮助