本文摘要：灵活就业要交满多少年 灵活就业人员参加基本养老保险的最低缴费年限，根据现行政策，是15年。但是，从2025年开始，城镇职工养老保险将实行新规...
灵活就业人员参加基本养老保险的最低缴费年限，根据现行政策，是15年。但是，从2025年开始，城镇职工养老保险将实行新规，其中养老保险的最低缴费年限将逐步提高到20年。灵活就业人员的参保情况对其退休后的养老金待遇有直接影响。
〖One〗具体来说，灵活就业人员达到养老保险最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于男性60周岁、女性55周岁的原法定退休年龄。同时，灵活就业人员达到法定退休年龄后，如果与所在单位协商一致，也可以选择弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。
〖Two〗延迟退休政策同样适用于灵活就业人员。根据国家规定，灵活就业人员的退休年龄将逐步提高，男性最终延迟至63周岁，女性则根据原退休年龄的不同，分别延迟至55周岁和58周岁。
〖Three〗根据现行的退休政策，通常灵活就业人员的法定退休年龄为男性60岁，灵活就业女性的退休年龄分为两种情况：工人岗位的女性在50岁退休，而管理或技术岗位的女性在55岁退休，退休前提，需累计缴费满15年才能申请退休。此外，特殊工种的退休年龄有所不同，通常男性为55岁，女性为45岁。
对于1977年出生的女性灵活就业人员，其原始退休年份为2027年。但根据延迟退休政策，其退休时间将有所调整。具体计算如下：从2025年至2032年，共计7年，即14个调整周期（每二个月为一个周期）。每个周期延迟一个月，共计延迟14个月。因此，调整后的退休年份为2027年加上延迟的14个月。
年出生的人，男性需满60周岁，女性需满55周岁，并且累计缴费满15年才能领取养老金。具体如下：女性 一般情况为55周岁，但如果曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年且灵活就业2年以上，可能选择在50至55周岁之间退休。男性 法定退休年龄为60周岁。
对于女性灵活就业人员，情况稍微复杂。一般来说，女性灵活就业人员需在年满55周岁时退休，即1977年出生的女性可能在2032年达到退休年龄。但同样需要考虑到退休年龄的延迟政策。另外，如果女性灵活就业人员在原公有制企事业单位参保缴费满10年，且灵活就业2年以上，她们可以选择在50至55周岁之间办理退休手续。
年出生的人员，根据目前的延迟退休政策，退休时间可能会延迟3年。具体来说，如果是男性，原始退休年份可能为2037年，则调整后的退休年份为2040年。如果是女性，并且原法定退休年龄为五十周岁，假设政策调整前退休年份为2027年，那么新规定下的退休年份为2032年。
〖One〗虽然延迟退休是一个渐进的过程，不会突然实施，而是每个月逐步推进。你还有八年的时间才能退休，所以延迟退休政策对你来说是确定无疑的。但是，考虑到社会的实际需求，延迟退休的具体时间不会过长，会在合理范围内进行调整。此外，灵活就业人员的退休政策在实际操作中可能会有一些灵活性。
〖Two〗【法律分析】：灵活就业人员暂时不会被纳入延迟退休。并且延迟退休政策还没有落地实施。
〖Three〗法律分析：灵活就业人员暂时不会被纳入延迟退休。并且延迟退休政策还没有落地实施。
〖Four〗也就是说，渐进式延迟法定退休年龄很可能就在未来五年内实施。我之前没看到媒体的这段报道，我推测得5-10年左右才能实施。如果是2025年实施，那么1965年以后出生的男性就会赶上，1970年以后出生的女干部、女灵活就业人员以及1975年以后出生的女工人也会赶上。