1、所以从这个角度来说，灵活就业人员缴纳社保是划算的。另一方面，如果跟在单位就职的人比，灵活就业缴费可能就不那么划算了。因为职工交社保养老保险个人负担的8%全部进入个人账户，单位交的部分进入社会统筹。
灵活就业人员养老保险怎么交划算？以灵活就业人员交：假如是以灵活就业人员的身份参保的话，那么待遇以及在职职工是一致的。不过需要个人担负全部的费用，经济有案例会比较大一点，适合经济预算比较充裕一些的用户。
灵活就业人员的社保缴费档次，大概是从60%~300%之间都是可以自由的选择的，个别地区可能会有40%或者是50%的缴费档次，但是根据今年社保降费综合方案中明确提出，低于60%的地区要逐步恢复到60%，那么也就是说今后将不会存在40%或者是50%的缴费档次，那么最低的缴费档次应该是60%。
灵活就业人员养老保险医疗保险缴费基数一般为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%，参加医疗保险缴费比例一般有两种选择，一般为4%左右和8%左右两种。按照相关规定，灵活就业人员缴纳社保可以根据自身情况，自由选择不同的缴费档次，基数从60%-300%进行选择。
缴费金额：不同档次的养老保险缴费金额不同，一般来说，缴费金额越高，将来领取的养老金也会相应增加。但是，高档次的缴费金额可能会对灵活就业者的现金流造成较大压力，因此需要平衡考虑。 养老金待遇：不同档次的养老保险对应的养老金待遇也不同。
灵活就业人员参加养老保险在一定程度上是划算的，灵活就业人员参加养老保险的划算性可以从多个角度进行分析：缴费比例：灵活就业人员的养老保险缴费比例为缴费基数的20%，单位职工的缴费比例则是个人8%，用人单位16%。
1、所以从这个角度来说，灵活就业人员缴纳社保是划算的。另一方面，如果跟在单位就职的人比，灵活就业缴费可能就不那么划算了。因为职工交社保养老保险个人负担的8%全部进入个人账户，单位交的部分进入社会统筹。
2、那么非深户只能通过单位交社保，不能自己交。挂靠公司是要收取管理费的，这样的话，费用太高，不划算。所以，如果你不是个体户的话建议找一家单位挂靠，或者找家专业的公司代理缴纳。
3、以灵活就业人员的身份参保社保的话，生育费用一般是不给报销的。毕竟灵活就业社保通常只要求参保人员缴纳养老保险和医疗保险，不缴纳生育保险、失业保险和工伤保险，所以生孩子的时候自然也就没有生育保险能够用来报销。
4、确实划算，特别是在考虑长期规划时。交社保的时间越长，退休时领取的养老金也会相应增加。若仅缴纳15年，领取的养老金会相对较少。长期来看，这样的积累能够确保在晚年拥有一定的经济保障。社保的重要性在于它提供了基本的经济安全网。即便只缴纳15年，也是对个人未来的负责任态度。