天哪，我简直不敢相信我的眼睛！今天由我来给大家分享一些关于吉林省公工伤保险条例〖吉林省工伤伤残赔偿标准是怎样的 〗方面的知识吧、
1、吉林省工伤待遇提高标准是：一级伤残每月增加236元，二级伤残每月增加225元，三级伤残每月增加214元，四级伤残每月增加203元，五级伤残每月增加192元，六级伤残每月增加170元。生活完全不能自理人员每月增加224元，生活大部分不能自理人员每月增加179元，生活部分不能自理人员每月增加134元。
2、法律分析：一次性工伤医疗补助金的支付标准：五级伤残的为18个月本人工资，六级伤残的为16个月本人工资，七级伤残的为13个月本人工资，八级伤残的为11个月本人工资，九级伤残的为9个月本人工资，十级伤残的为7个月本人工资。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上增加30%。
3、则需按照《工伤保险条例》中的相关政策规定来处理。这体现了政策的连续性和适应性，确保了不同时间段内受伤员工的权益能够得到公平对待。总的来说，吉林省通过细致的规定，确保了机关及事业单位工作人员因工受伤致残后的待遇标准得以明确，从而更好地维护了受伤员工的合法权益。
4、长春市对于工伤赔偿实行国家标准，其中一至四级伤残的工伤职工将按照国家标准进行赔偿。一次性工伤医疗补助金的标准如下：五级伤残为18个月本人工资，六级伤残为16个月本人工资，七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资。
在吉林省，对于机关及事业单位工作人员因公受伤致残后的待遇标准，有着明确的规定。根据吉林省劳动和社会保障厅转发的文件，对于2006年8月25日之前因工受伤致残并被鉴定为一至十级伤残的人员，若已按月领取伤残补助金，则应按照省政府令151号文件中的相关规定，执行相应的伤残补助金标准。
三）供养亲属抚恤金。因工死亡职工配偶抚恤金每月增加66元，其他供养亲属抚恤金每人每月增加60元。孤寡老人或者孤儿在上述标准基础上每月再增加6元。（四）住院伙食补助费。住院伙食补助费标准为每人每日20元。资金支付渠道伤保险待遇标准所需资金，由原渠道继续支付。
对于致残，按照国家有关优抚政策处理，其评残条件参照《革命伤残军人评定伤残等级的条件》执行，评残程序、伤残保健金、补办评残手续和伤残怃恤关系转移按照财政部、民政部《关于全民所有制事业单位工作人员因公负伤致残抚恤问题的通知》（89）财文455号）执行。各地实践中由人事部门、主管部门、民政部门批准、评定。
辅助器具费用辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；停工留薪期工资停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长。
〖壹〗、第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》（以下称《条例》）和有关规定，结合本省实际情况，制定本规定。
〖贰〗、第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《工伤保险条例》，结合本省实际，制定本办法。
〖叁〗、法律分析：2020工伤十级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金（7个月本人工资）；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；残疾赔偿金，所在地上一年度城镇居民人均可支配收入乘以20年再乘10%；医疗费实报实销；住院补助；辅助器具费用；停工留薪期工资和护理费。
〖肆〗、跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。
〖伍〗、在相关政策中，专门针对工伤赔偿做出了一系列的调整。依据条例的第35条、第36条、第37条规定，只要职工被医院鉴定为1级—10级之间不同程度的伤残情况，都由工伤保险基金支付相应的伤残补助，基金会也会根据实际情况一次性支付伤残金额。
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据国家统计局公布的数据，2023年度一次性工亡补助金标准为948240元（47412元×20）。丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
七级工伤有以下赔偿标准：一次性伤残补助金为13个月的本人工资；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准按省、自治区、直辖市人民政府的规定来算。
工伤待遇计算标准基于《工伤保险条例》及相关统计数据，以下是工伤待遇计算标准：一次性伤残补助金工伤等级不同，一次性伤残补助金的金额也不同。
供养亲属抚恤金：[依据《工伤保险条例》第6章第6节]，按职工本人工资一定比例支付，由工伤保险基金支付。一次性工亡补助金：[依据《工伤保险条例》第6章第6节]，按54个月统筹地区上年度职工月平均工资标准支付，见义勇为的按60个月发放，由工伤保险基金支付。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
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