本文摘要：岳阳9级工伤伤残赔偿标准与计算方法 岳阳市九级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为八个月...
岳阳市九级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为八个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为八个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
〖One〗法律主观：左手小拇指骨折一般算十级伤残，能赔偿的费用包括一次性伤残补助金，是本人7个月的工资；医疗费，按可报销的比例来赔；以及解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按该省的规定来赔偿等。
〖Two〗左手小拇指断两节属于10级工伤。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。
〖Three〗一次性伤残补助金为7个月本人工资。岳阳工伤职工鉴定为十级伤残的，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条和《湖南省实施工伤保险条例办法》第二十六条规定，享受以下待遇。
〖One〗《工伤保险条例》第十五条规定以下视同工伤的情形，同样可以享受工伤保险待遇：在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
〖Two〗通过严格执行该条例，劳动保障行政部门可以有效地维护工伤职工的权益，促进劳动关系的和谐稳定。此过程不仅有助于加速工伤认定的进度，还能够提高工伤补偿的透明度与公正性，为工伤职工提供及时的救济与支持。
〖Three〗本案中，法院认为48小时内“脑死亡”也属于工伤认定标准。 《工伤保险条例》第十五条规定：工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。《工伤保险条例》确立的“48小时”标准线并不是问题，关键是要科学制定实施细则，并赋予法院自由裁量权。
〖Four〗工伤保险条例第十五条规定了认定工伤或者视同工伤的具体条件。
〖Five〗依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；【认定要点】“突发疾病”包括各类疾病，不要求与工作有关联。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。
〖Six〗在工作时间与岗位突发疾病，48小时内死亡或无法救治。 在参与国家利益或公共利益的救援活动中受伤。 退伍军人，曾在军队服役，因战、因公受伤致残，已取得伤残军人证，到新单位后旧伤复发。对于第二类情况，职工将按照条例规定享受工伤保险待遇。
〖One〗岳阳市九级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为八个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为八个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
〖Two〗工伤赔偿标准计算表：一级至四级工伤，享受以下待遇：一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
〖Three〗生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
〖Four〗一次性伤残补助金为7个月本人工资。岳阳工伤职工鉴定为十级伤残的，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条和《湖南省实施工伤保险条例办法》第二十六条规定，享受以下待遇。
〖One〗工伤赔偿标准计算表：一级至四级工伤，享受以下待遇：一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
〖Two〗一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
〖Three〗岳阳市九级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为八个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为八个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
〖Four〗故2021年度一次性工亡补助金标准为43834元X20=876680元。 需要注意，在上述标准中，对于供养亲属抚恤金，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
〖Five〗九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
〖One〗二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。（四）工伤认定申请表填表说明：用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。
〖Two〗职工在遭受工伤后，可以分别享有工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、一次性工伤伤残补助金待遇，以及一次性工伤医疗补助金和就业补助金。这些赔偿将依据最重的伤残等级进行赔偿。
〖Three〗在同一单位发生两次工伤，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
〖Four〗法律分析：分别享有工伤医疗和停工留薪期、一次性工伤伤残补助金待遇，一次性工伤医疗补助金和就业补助金，按照最重的伤残等级赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
〖Five〗分别享有工伤医疗和停工留薪期、一次性工伤伤残补助金待遇，一次性工伤医疗补助金和就业补助金，按照最重的伤残等级赔偿。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。