本文摘要：养老保险如何让原单位补交 职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表、员工补缴当月个税证明等；其他相关材...
职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表、员工补缴当月个税证明等；其他相关材料。社保转移后的补缴流程 社保转移：如果员工离职后去外地工作，需要将社保转移至外地。只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，其余的事由新单位来办。
劳动争议仲裁委员会作出裁决后，若判定用人单位需补缴社会保险费，员工应携带仲裁裁决书、工资条或银行转账记录等证据，前往社会保险机构，要求单位履行补缴义务。 需要补缴的社会保险费包括员工个人应承担的部分，员工也应自行补缴该部分费用。
劳动仲裁后进行社保补缴，需携带裁决结果、工资条或银行转账流水，向社保站申请要求公司补缴。个人需承担个人部分的补缴。法律规定，用人单位依法需及时履行为劳动者缴纳社保义务。自用工之日起三十日内，用人单位应为劳动者办理社保登记手续。
申请劳动仲裁后确认劳动关系补缴社保流程有以下两点：看双方提供的相应证据材料。如劳动合同、工资发放的证据、工作通知之类邮件，微信群等、业务合同等；补缴社保，主要还是仲裁裁决，然后公司超过裁决期限未提出司法申诉，到当地社保局提交补缴申请，通过计算划款即可。
法律分析：劳动仲裁后社保补缴流程：社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。
劳动仲裁胜诉后，补缴社保如下：带仲裁裁决书到市劳动监察大队投诉，要求企业补缴社保，要求区社保中心核算补缴费用。市劳动监察大队确定工资收入后，转企业社保账户所在区社保中心，由区社保中心确定补缴数据。区税务局将征缴任务转给具体征收的区税务所，由税务所向企业催缴。
劳动仲裁裁决后，对于社会保险的补缴执行，当事人需要携带仲裁裁决书以及工资条或银行转账记录到社会保险部门，要求用人单位完成社会保险费的补缴工作。 如果社会保险补缴属于个人应承担的部分，那么个人也需要按时补缴。
〖One〗确认劳动关系，主要流程是看双方提供的相应证据材料。如劳动合同、工资发放的证据、工作通知之类（邮件，微信群等）、业务合同等。补缴社保，主要还是仲裁裁决，然后公司超过裁决期限未提出司法申诉，到当地社保局提交补缴申请，通过计算划款即可。
〖Two〗社保转移办理流程： 参保人员在新就业地建立基本养老保险关系并缴费后，可通过用人单位或个人向新参保地社保经办机构提交养老保险关系转移接续的书面申请。 新参保地社保经办机构在收到申请后的15个工作日内，审核是否符合条件。
〖Three〗法律分析：仲裁后补缴社保的流程可以带上裁决结果以及工资条或者银行转账流水去社保站要求公司进行补缴，但是属于个人补缴的那部分，个人也得补缴；法律依据用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。
〖Four〗确认劳动关系：首先，您需要通过法律程序确认劳动关系。这可能包括与雇主进行协商、调解或仲裁，或者通过法院起诉雇主来确立劳动关系。一旦劳动关系得到确认，您就有权利享受社会保险福利。 社保补缴的计算：在确定劳动关系后，您需要计算社保的补缴金额。通常情况下，社保费用由雇主和雇员共同承担。
劳动仲裁补缴养老金最多补缴几年，申请劳动仲裁的期限是一年，所以申请劳动仲裁补缴社保的，只能申请补缴一年，但劳动关系存续期间申请的，不受时效限制。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁后补缴社保的流程可以带上裁决结果以及工资条或者银行转账流水去社保站要求公司进行补缴，但是属于个人补缴的那部分，个人也得补缴；法律依据用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。
补交社会保险一般凭劳动监察指令去补交就可以的。回答于2022-03-02 11：31：37 齐晓娇优质答主 官方认证：财经领域优质答主已采纳 1，你应该申请劳动仲裁补交社保。2，可以补缴两年半的社保，如果因为在社保机构无法补缴的，可以要求单位进行赔偿。3，补交的缴费基数没有同统一规定。
〖One〗申请人：张三，男，35岁，职业为软件工程师，工作单位为XX科技有限公司，住所地为北京市朝阳区XX小区。 被申请人：XX科技有限公司，住所地北京市朝阳区XX大厦，法定代表人：李四，职务：总经理。
〖Two〗申请人信息：张三，男，35岁，担任软件工程师，任职于XX科技有限公司，居住地为北京市朝阳区XX小区。 被申请人信息：XX科技有限公司，位于北京市朝阳区XX大厦，法定代表人李四，担任总经理职务。
〖Three〗依据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条的规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当明确载明以下事项： 申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。 仲裁请求和所根据的事实、理由。 证据和证据来源、证人姓名和住所。
〖Four〗我单位职工xx 性别：x 家庭住址为：北京市顺义区xxxxxxxxxx 户口性质为：xxxx 身份证号码为：xxxx。 于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我单位从事xx工作，是我单位职工。