门诊：社区医院就医为70%；二级医院就医为60%；三级医院就医为40%。住院：社区医院：费用在25万元以下，少儿医保为80%，大学生医保为80%；费用在25万元以上，少儿医保为70%。二级医院：费用在25万元以下，少儿医保为75%，大学生医保为75%；费用在25万元以上，少儿医保为70%。
年杭州医保报销最新规定：报销比例为60%-70%；在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费，三级医院起付标准为659元，报销比例为50%上限为2000元；二级医院住院起付标准为300元，报销比例为55%；一级医院不设起付标准，报销比例为60%。
统一缴费年限：无论是男性还是女性，退休时只要累计职工医疗保险缴费年限缴满20年，退休以后不必继续缴纳医保费用，可以享受终身医保待遇。对于灵活就业人员参与职工医保的，累计缴费年限规定也是20年。补缴规定：若是在达到退休年龄后，缴费年限不足20年的，有两种选择。
杭州市医保新政已正式实施，新政策的主要规定如下： 杭州市区包括萧山、余杭、富阳、临安、桐庐县、淳安县、建德市的医保管理区实现统一标准。这意味着临安区的医疗保险已纳入杭州市区统一规划，参保单位和个人在医保缴费比例、待遇享受、办理服务等方面将享受与杭州市区相同的标准。
1、综上，杭州职工医保包含大病保险，提供了更全面的医疗保障。大病保险的保障范围广泛，报销比例高，并提供特殊医疗服务。保费相对较低，减轻了职工的经济压力。因此，我们可以放心享受这项医疗保障。
2、杭州职工医保里面是包含大病保险的，一般来说，参保人员在患上大病之后，产生的医疗费用通过职工医保报销后，如果剩下的费用达到大病保险的起付线以上，就可以进行二次报销。
3、企业职工：单位缴纳比例为5%，个人缴纳比例为2%。此外，还需缴纳大病保险费，单位和个人各承担0.5%。灵活就业人员：缴纳比例根据选择的缴费基数和费率确定，通常包括基本医疗保险和大病保险两部分。失业保险 企业职工：单位缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。
4、职工大病医保报销方法职工大病医疗保险缴费标准及缴费时间单位职工大病医疗保险：单位不含外商投资企业以上年度本市职工月平均工资的6%，按单位在职职工人数按月缴纳大病医疗统筹费。
5、医疗保险是为了补偿因疾病带来的医疗费用。杭州的医疗保险包括基本医保和大病保险，可以有效缓解因病致贫的风险。失业保险 失业保险是为了帮助那些因非个人原因失业的职工，提供一定时期的生活保障和再就业服务。
职工、灵活就业人员医保报销比例：门诊：社区医院为86%；二级医院为80%；三级医院为76%。住院：社区医院：费用在4万元以下为88%；费用在4万36万元为92%；二级医院（退休人员报销比例增加4%）：费用在4万元以下为84%；费用在4万36万元为90%。
法律主观：标准 医保 支付比例 个人自付比例 统筹最高 支付金额 一级医疗机构 200元 60% 40% 14880元 二级医疗机构 300元 50% 50% 12021元 三级医疗机构 600元 40% 60% 9760元 举例：假设参保居民李某2021年在城镇居民定点的一级医疗机构住院一次，本次住院花费共30000元。
大额医疗费方面，城乡居民医保参保人员发生的大额医疗费，大病保险基金承担的比例为70%。特殊药品费方面，这样结算：（一）由个人承担一个起付标准，具体为：持证人员5000元，其他参保人员2万元。（二）（二）大病保险基金年度最高支付限额为45万元。
那么，杭州市民保2021如何报销的呢？下面津贴版为例，来看个案例：贾先生因肝癌住院，医保目录内的费用一共花了 22 万。医保报销后，自己还要掏 6 万。另外，购买 乐卫玛 花了 18 万。
市民保不限投保年龄和职业，高龄老人和高危职业也能买。并且该产品没有健康告知，可带病投保，只要有杭州医保就能买。（2）有特药保障 市民保包含30种特定高额药品保障，可用于治疗恶性肿瘤、罕见病等重疾。不限社保范围，按80%比例进行报销，一年最高能报100万，可在一定程度上减轻患者负担。
可报销医药费的80%。根据相关信息显示，自2021年3月1日开始，门诊和住院均可医保报销，城镇职工按固定比例报销80%，自付20%，无起付线，封顶50万元。按照每支低于一千二百元的预计价格计算，可善挺每支仅需自付约236元，且不受限于医保额度。
1、在杭州工作，月薪5000元需要缴纳五险一金的具体金额如下：养老保险个人承担8%，即每月需缴纳400元；失业保险按工资的1%缴纳，每月需缴纳50元；医疗保险个人需按缴费基数的2%缴纳，每月需缴纳100元；生育保险和工伤保险由企业缴纳，个人无需支付。五险合计，个人需缴纳工资的11%，即每月共计550元。
2、在中国的社会保障体系中，“五险一金”是一个重要的组成部分，涵盖了员工的基本保障需求。具体来说，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3、在杭州，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四项。具体扣除细则如下： 养老保险：个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为20%。因此，月薪5000的员工个人需要缴纳400元，单位需要缴纳1000元。 医疗保险：个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为10%。
4、需要强调的是，五险一金的缴纳是为了提供劳动者相应的社会保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险以及住房公积金，以保障劳动者在遇到不同情况时的经济安全。在杭州市，养老保险由企业和个人共同承担，企业承担14%，个人承担8%。
5、养老保险：单位按20%的比例缴纳，个人按8%的比例扣缴。以2000元为基数，单位需缴纳400元，个人需缴纳160元。 失业保险：单位按5%的比例缴纳，个人按0.5%的比例扣缴。同样以2000元为基数，单位需缴纳30元，个人需缴纳10元。农民工则无需缴纳。
综上所述，杭州困难人员大病医保特殊药品的报销分为两个阶段。在5000元至2万元范围内，报销比例为50%。超过2万元后，报销比例与普通人员保持一致。实际报销金额需根据个人花费和最新的医保政策计算得出。在使用特殊药品前，建议提前了解最新的报销政策，以确保能获得应得的医保报销。
保哥提示：杭州大病癌症医疗保险报销比例是多少？起付标准以上最高限额以下部分药品费用，基金承担比例为：5000元以上至2万元（含），基金承担50%；2万元以上至20万元（含），基金承担60%；20万元以上至45万元（含），基金承担70%。
大额医疗费方面，城乡居民医保参保人员发生的大额医疗费，大病保险基金承担的比例为70%。特殊药品费方面，这样结算：（一）由个人承担一个起付标准，具体为：持证人员5000元，其他参保人员2万元。（二）（二）大病保险基金年度最高支付限额为45万元。
万以上60%，20万以上70%。大病保险最高限额以上部分的药品费用，由参保人员个人承担。大病保险基金支付后，应由个人承担的特殊药品费用不列入《浙江省基本医疗保障办法主城区实施细则》规定的医疗困难救助范围。