本文摘要：职工医保包括养老保险吗? 〖One〗【法律分析】：只交职工医保不交养老不可以的，因为社保是国家强制性要求购买的。国有企业、集体企业、外商投资...
〖One〗【法律分析】：只交职工医保不交养老不可以的，因为社保是国家强制性要求购买的。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其它城镇企业及其企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。
〖One〗【法律分析】养老保险自己交跟单位交的区别如下：付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，个人缴纳养老保险是自愿的；资格不同：单位支付养老保险的前提是有一份正常的工作，个人缴费养老保险不需要工作；支付对象和支付比例不同：单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。
〖Two〗个人缴纳的比例低，退休后领取的养老金也会低一些。
〖Three〗个人交社保和单位交社保的主要区别如下：性质不同：单位交社保是强制性的，如果存在合法劳动关系但是单位没有按照规定给员工缴纳城镇职工社保，那么属于违法行为。
公司交的医保和自己交的主要区别有以下四点：险种不同，这是个人缴纳和单位缴纳最为明显的区别。个人缴纳社保只能参保养老保险、医疗保险两个险种；单位缴纳的是职工社保，包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这5个基本险种。由此可见，单位缴纳社保可提供的保障要多。
个人交的医保和单位交的医保的区别如下：缴费比例不同，个人缴纳的比例比单位缴纳的比例低；缴费险种不同，个人缴纳的只有养老保险和医疗保险两种，而单位缴纳的是五险一金；医保待遇不同，个人医保按年缴费，没有退休的说法，而且有些需要连续缴费。
缴费金额不同单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，生育保险和工伤保险由单位缴纳，单位占大头，就这个方面来说，单位交社保当然比个人交社保要优惠很多。个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。
两者有三方面的区别，分别如下：付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。
法律分析：个人缴纳医疗保险和单位缴纳是有区别：个人缴纳的基数按照当地要求或按照当地社会平均工资，按照当地规定的比例扣除；单位缴纳的基数按照自己工资。
就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于 灵活就业人员 而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。
〖One〗年7月1日至2024年6月30日，上海社保缴费最低基数7310元每个月。养老保险：公司缴纳7310乘以16%等于1166元，个人缴纳7310乘以8%等于588元。医疗保险：公司缴纳7310乘以10%等于731元，个人缴纳：7310乘以2%等于142元。
〖Two〗缴费工资申报金额低于4077元的按4077元核定月缴费基数，高于20385元的按20385元核定月缴费基数。
〖Three〗社保费用的多少，主要看你选择怎么样的缴纳基数。以南京社保举例，目前2020年11月份的社以最低缴纳基数3368元来计算的话，职工社保费用一共需要缴纳6970元，其中个人需缴纳3664元。
〖Four〗享受社会保险补贴人员，月缴纳职工基本养老保险费2022元、失业保险费77元。基本医疗保险 不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为419元；享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为528元。
〖Five〗个人交社保，按缴纳方式不同，一年最低在2000~10000元之间。一般来说，自己交社保，有两种缴纳方式：一是参加城乡居民社保，包括居民养老保险和医疗保险；一是以灵活就业者身份参加城镇职工社保，包括职工养老金和医疗保险。城镇职工社保也叫灵活就业社保。
〖Six〗养老保险：个人缴费比例为8%，这一比例与其他几档相同。失业保险：个人缴费比例为0.3%，同样与其他几档保持一致。工伤保险和生育保险：这两项保险只需要单位缴纳，个人无需承担费用。重点内容：深圳三档社保中，以职工身份参保的个人医保缴费金额为162元。
职工退休医保和灵活就业退休医保的区别：缴费基数不同：灵活就业人员参加医疗保险的缴费基数一般为当地上年度在岗职工年平均工资60%；职工参加医保的缴费基数为职工月工资总额。
最高支付限额来说，灵活就业人员医保高于城镇居民医疗保险。
个人账户设立：灵活就业人员医保根据缴费比例不同，可选择是否设立个人账户。门诊与住院报销：职工医保通常包括门诊报销和住院报销，报销比例较高。特殊疾病保障：职工医保对特殊疾病（如慢性病、重大疾病等）有完善的保障措施，包括门诊特殊病种报销、大病保险等。
灵活就业医疗保险和职工医疗保险的区别主要有：缴费基数不同。灵活就业人员参加医疗保险的缴费基数一般为当地上年度在岗职工年平均工资60%；职工参加医保的缴费基数为职工月工资总额。参保对象不同。
灵活就业医保与职工医保的主要区别在于缴费制度、待遇享受以及最高支付限额。灵活就业人员医保，缴费制度参照城镇职工医保，但其待遇享受也有不同。灵活就业人员医保的缴费年限决定了退休后是否能享受医保待遇。只要达到退休年龄并且满足足够的缴费年限，退休后无需再缴费即可享受医保待遇。
职工医保和养老保险必须一起交。养老金和医保是捆绑在一起的，必须同时缴纳。职工应当参加职工基本医疗保险和养老保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费和养老保险费。如果是城镇职工社保的，要通过参保单位交社保，那么医疗保险和养老保险就必须一起缴纳，是没法分开的。
养老保险和医疗保险是否可以分开交需要看情况而定：职工社会保险，在员工正常受雇于用人单位期间，养老保险和医疗保险必须同时缴纳；个人社会保险，首次缴纳时，基本养老保险和基本医疗保险必须同时参保缴费，而养老保险有正当理由可以选择中断。社保可以在两个地方同时交吗 社保不可以在两个地方同时交。
社保和医保的缴费可以分开进行，也可以一起缴纳，具体取决于个人的实际情况。对于单位雇员，社保和医保的缴纳是强制性的，单位有义务为员工同时购买社保和医保。这是根据《社会保险费征缴暂行条例》第二条的规定，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征收、缴纳，适用该条例。
与养老保险一起缴纳：个人在缴纳职工社保时，通常需要与养老保险一起缴纳。医疗保险可以直接去当地医保中心办理。灵活就业人员社保：对于灵活就业人员，他们可以选择缴纳灵活就业人员社保，这通常包括养老保险和医疗保险。但失业保险是不可以单独缴纳的。
如果是城镇职工社保的，要通过参保单位交社保，那么医疗保险和养老保险就必须一起缴纳，是没法分开的。如果是以灵活就业人员来参加社保的话，那么这种情况也是无法医保和养老保险分开交的，因为两者是捆绑在一起的。