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常熟工伤保险条例〖常熟伤残鉴定在那里做〗

2025-03-21 15:45:11 信用卡常识 浏览:3次


天哪!今天由我来给大家分享一些关于常熟工伤保险条例〖常熟伤残鉴定在那里做〗方面的知识吧、

1、工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

2、常熟市新港集贸市场。根据查询百度地图显示,苏州交通伤残鉴定中心在常熟市新港集贸市场二区一幢。办公时间是周一至周五早上九点到下午四点半。主要负责工伤事故咨询,交通伤残等级鉴定。

3、在常熟市劳动局工伤鉴定中心,具体携带材料到那边再问。工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。

4、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

常熟市十级伤残一共赔多少

〖壹〗、工伤十级可以赔偿多少钱十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

〖贰〗、关于十级工伤的赔偿数额并不是固定的,需要综合考虑多个因子来评估。

〖叁〗、以下是《江苏省工伤保险条例》中赔偿标准:职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

常熟本地工伤工资怎么算?

〖壹〗、一次性伤残补助金(通常为伤者个人工资的7个月);一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金(按各地政策执行,以常熟市为例);停工留薪期间的工资(保持原工资福利待遇不变);护理费(依据护理需求及护理级别而定);医疗费用;住院伙食补贴等。

〖贰〗、根据《工伤保险条例》第三十七条,九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。根据《江苏省工伤保险条例》第二十四条,九级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准,按照当地职工平均工资计算,每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资。不满一年的,按一年计算。

〖叁〗、在江苏常熟工资2万,工伤九级伤残一般赔本人工资×9。九级伤残:本人工资×9;十级伤残:本人工资×7。

常熟市,哪位律师做工伤方面比较好呢?

如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

工伤职工可以到用人单位所在地市一级人力资源和社会保障局中的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。因各地在具体操作上可能会存在差异,建议在办理前拨打12333咨询一下。

向常熟市劳动能力鉴定委员会申请鉴定。根据《工伤保险条例》第二十三条、人社部、卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第五条、第十一条规定,常熟市工伤职工劳动能力初次鉴定应当向常熟市劳动能力鉴定委员会申请,工伤职工按常熟市劳动能力鉴定委员会安排的时间和地点参加鉴定。

造成死亡的,应享有一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。鉴定费、交通费、营养费,根据具体实际情况由用人单位承担。工伤纠纷的解决途径主要有和解、调解、仲裁和诉讼。不管采用哪种方式解决,都不应盲目去做,如自己不明白,可以咨询或聘请专业律师,以便更好地保护自己的合法权益。

常熟九级伤残能赔偿多少钱

根据《工伤保险条例》第三十七条,九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。根据《江苏省工伤保险条例》第二十四条,九级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准,按照当地职工平均工资计算,每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资。不满一年的,按一年计算。

由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资;劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金5万元,用人单位指定一次性就业补助金5万元。用人单位没有参加工伤保险的,以上费用均由用人单位支付。

在苏州常熟,如果您手的工伤被鉴定为9级,根据您提供的信息,您的月工资为2300元,以下是您可能获得的相关赔偿金额的计算方法:**医疗待遇**:您将可以报销医疗费用,并且如果需要住院治疗,可以获得住院伙食补助。如果需要护理,而单位没有提供护理,单位需按当地标准支付护理费。

在江苏常熟工资2万,工伤九级伤残一般赔本人工资×9。九级伤残:本人工资×9;十级伤残:本人工资×7。

常熟市工伤鉴定在哪里

法律分析:在常熟市劳动局工伤鉴定中心,具体携带材料到那边再问。工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。

常熟市工伤职工如需进行劳动能力鉴定,应向常熟市劳动能力鉴定委员会提出申请。根据《工伤保险条例》第二十三条,工伤职工、用人单位或其近亲属应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提交工伤认定决定和相关医疗资料。

常熟伤残鉴定可以在常熟市劳动局工伤鉴定中心做。工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。

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