1、第十条用人单位欠缴工伤保险费的，欠缴前已由工伤保险基金支付工伤保险待遇的工伤职工和欠缴期间发生工伤的职工，其欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位按照《条例》和本办法规定的项目和标准支付，补缴后由工伤保险基金补支。第十一条 建立省级工伤保险风险储备金制度。
1、伤残补助金：一次性支付，具体金额为：一级伤残24个月工资，二级伤残22个月工资，三级伤残20个月工资，四级伤残18个月工资。 死亡赔偿金：根据伤残等级一次性支付，比例为：一级伤残60个月工资，二级伤残55个月工资，三级伤残50个月工资，四级伤残45个月工资。
2、渭南市十级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为六个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：十级伤残为六个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
3、渭南市一级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X27个月；伤残津贴为本人工资的90%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
4、三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入（2011年城镇居民人均可支配收入21810元 ）的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
5、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
6、渭南丧葬费发放标准 丧葬费用：部门及以上职工（包括经批准办公级待遇的员工）丧葬费为4000元，其他人员为3500元。葬礼费用需以干燥方式使用，部分节省的费用由亲属所有。 一次性养老金：一次性养老金的金额根据员工死亡的性质确定。
单位为工伤职工购买了足额的工伤保险的，则等工伤伤残鉴定书下来后，工伤保险经办机构会在60个工作日内赔偿给工伤职工或其家属。单位没有为工伤职工购买工伤保险的或为足额购买工伤保险的，则工伤赔偿是由单位承担的。
医疗费：以医院发票金额为准（社保支付80%左右，单位支付20%）。住院伙食补助费：住院天数乘以100元/天乘以70%（社保支付）。交通费：按实际发生。停工留薪工资：本人工资乘以停工留薪期（以劳动局鉴定为准）。护理费：住院天数乘以100元/天。一次性伤残补助金：本人工资乘以9个月。
陕西省2024年的工伤赔偿标准和法律依据如下：医疗费用 医疗费用根据医疗机构收据实报，包括门诊、住院、治疗、药品、检查和床位等，由工伤保险基金支付（单位缴保），单位未缴则由单位承担。依据《工伤保险条例》30条和62条。
工伤死亡赔偿可以获赔6个月的丧葬补助金、按照职工本人工资的一定比例发放的供养亲属抚恤金和用统筹地区48个月至60个月的上年度职工月平均工资的一次性工亡补助金。其中供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
在享受工伤保险待遇之前，必须先申请工伤认定。这涉及到职工在工作中遭遇的事故或职业病，只有经过相关部门的正式认定，职工才能获得相应的工伤保险赔偿。
第十二条 市劳动保障行政部门应当从当年征缴的工伤保险基金中提取10%，建立风险储备金，用于本市重大事故的工伤保险待遇支付。储备金不足支付时，由市财政垫付。第三章 工伤认定第十三条 工伤认定实行属地管理原则。用人单位发生工伤事故后，应在24小时内告知经办机构。
办理地点：市本级参保单位办理地点位于西安市建工路28A的西安市人力资源和社会保障大厦三楼大厅。各区县、开发区参保单位的具体办理地点，请详询所在区县或开发区的社会保险经办机构。工作时间：周一至周五，上午9：00至下午17：00。
在陕西省，工伤认定与劳动能力鉴定的相关事务可以通过联系多个官方机构办理。首先，若需进行工伤认定，可以联系陕西省劳动保障厅工伤保险处。该部门位于西安市的新城广场省府大楼，邮政编码为710004，联系电话为029—87293482。其次，对于劳动能力鉴定的需求，则应向陕西省劳动能力鉴定中心寻求帮助。
1、一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2、、申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用；一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，二级伤残则乘以90％，依此类推，九级伤残乘以20％，十级伤残乘以10％。
3、骨折如果没有后遗病症的话，是典型的十级工伤。全国伤残等级赔偿标准计算方式 残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）×20年×伤残系数。（1）受害人在60岁以下 城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入 元×20年×伤残赔偿系数。
4、不满一年的按一年计算。 五至六级工伤职工 一次性工伤医疗补助金 低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于3个月的，按3个月支付。
5、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
6、以兰州市2006年度职工月平均工资1591元计算，而一次性支付给职工的工伤医疗费用。
生活护理费 按生活自理程度划分，支付标准为上年度职工平均工资的50%至30%，由工伤保险基金或单位支付，依据《工伤保险条例》340条和《陕西省调整工伤保险待遇标准的通知》。
法律主观：陕西省九级工伤赔偿标准如下：一次性伤残补助金9个月本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×5000元＝40000元，一次性工伤医疗补助金4个月×5000元＝20000元。
一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。