本文摘要：企业养老保险要交多少年? 〖One〗法律分析：企业职工养老保险缴费年限为十五年，职工达到法定退休年龄时，缴费15年，即可按月享受养老保险待遇...
〖One〗法律分析：企业职工养老保险缴费年限为十五年，职工达到法定退休年龄时，缴费15年，即可按月享受养老保险待遇。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。
养老金至少交15年才可以到退休的年纪才可以拿退休金。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。
法律分析：企业职工养老保险缴费年限为十五年，职工达到法定退休年龄时，缴费15年，即可按月享受养老保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
根据我国现行的养老保险制度，职工企业养老保险最少交纳年限为15年。也就是说，只有在连续缴纳职工企业养老保险满15年后，职工才能享受到养老保险的待遇，达到法定退休年龄后可以申请退休。然而，需要注意的是，虽然最少交纳年限为15年，但实际上，职工在退休时享受到的养老金金额与实际缴纳年限有关。
综上所述，根据《社会保险法》，个人需要在企业交纳15年社保后才能按职工退休，并按月领取基本养老金。个人如果缴费年限不足15年，可以选择继续缴费或转入其他养老保险。国家设立了养老金调整机制，根据职工平均工资和物价上涨情况适时提高养老保险待遇水平。
企业职工养老保险的交纳年限是根据国家规定来确定的。根据我国现行的养老保险制度，职工需要连续缴纳满15年才能享受基本养老金待遇。这意味着，只有在连续缴纳满15年后，职工才能开始领取养老金。而且，随着年龄的增长，职工可以领取的养老金金额也会逐渐增加。
根据我国现行的养老保险制度，职工需要连续缴纳15年养老保险才能享受待遇。也就是说，只有在连续缴纳满15年后，职工才能在退休后享受到养老保险的待遇。这一规定是为了保证职工在退休后能够获得一定的经济来源，以维持基本的生活水平。
根据我国现行的养老保险制度，职工需要连续缴纳满15年才能享受基本养老金待遇。而对于享受更高待遇的个人账户养老金，职工需要缴纳满25年。然而，需要注意的是，这里的“缴纳年限”并不是指实际上缴纳的年限，而是指在职工养老保险制度下的缴纳年限。