本文摘要：沈阳养老保险如何补交 〖One〗沈阳市的养老保险制度严格遵循国家法律，明确规定个人缴费不能一次性补缴。依据《中华人民共和国社会保险法》及其相...
〖One〗沈阳市的养老保险制度严格遵循国家法律，明确规定个人缴费不能一次性补缴。依据《中华人民共和国社会保险法》及其相关实施规定，参加职工基本养老保险的个人若在达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年，可选择延长缴费至满十五年，或在特定条件下一次性缴费。
〖One〗单位欠缴社保，个人自己不可以交。如果单位没有按照法定程序辞职，员工可以向劳动部门投诉，由劳动部门责令单位补缴社保。如果补缴社保，个人不可以自己交。
〖Two〗如果发现单位欠缴社保费用，个人应首先与单位沟通，要求单位尽快补缴。如果单位拒绝或无法补缴，个人可以向当地社保机构或劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。在投诉过程中，个人应提供相关的证据材料，如工资条、社保缴纳记录等，以证明单位确实存在欠缴行为。
〖Three〗法律分析：用人单位与职工存续劳动（人事）关系期间应保未保或应缴未缴养老保险费的，可补缴应保未保或应缴未缴期间的养老保险费。
将社保资料提交给新单位：当你找到新工作时，将身份证复印件及社保相关资料交给新单位的人事部门。新单位的人事部门会负责办理社保续缴手续，即将你的社保账户转入到该公司的社保账户名下进行缴费。通过以上步骤，你可以妥善处理离职后的养老保险问题。
辞职后可选择继续缴纳养老保险。 达到法定退休年龄后，可申请领取养老金。 移民后，也有权提取养老金。 提取养老金时，仅能领取个人账户内的金额。 个人账户内金额不多时，可选择不提取，以便将来领取更多退休金。 离职后若加入新单位，养老保险可转移至新单位。
离职后如果没有新单位，但自己希望继续缴纳社保，可以去社保局自行办理缴纳手续。社保补缴：社保补缴是指由于某种原因导致的社保中断缴费，现在需要补之前没有交到的部分。一般情况下，单位只能做2个月的补缴，更长时间需通过代理机构操作。
企业不给交社保，可以到社保局进行仲裁。企业必须给在职员工办理社保，社保是法定的，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
离职后养老保险的处理方法主要有三种：一是停止缴费，导致缴费年限中断，个人账户积累停止，对今后影响不大，但时间不宜过长。二是个人全额缴纳，即不中断缴费，包括过去企业和个人缴纳的部分，但个人负担较重，不太划算。
可以前往当地社保局自己办理缴纳手续。以个人名义参保的，一般只能缴纳养老保险，且漏缴的部分通常不能进行补缴（具体政策可能因地区而异，建议咨询当地社保局）。关于社保补缴的具体操作：正常情况下，单位只能补缴最近2个月的社保费用（具体时限可能因地区而异）。
〖One〗如果单位欠缴养老保险的，能够补缴。当事人在达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，之后按月领取基本养老金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免社保费用。
〖Two〗在仲裁过程中，你需要耐心等待劳动仲裁委员会的裁决。一旦裁决结果对你有利，原单位就应依法履行补缴社保的义务。如果原单位拒绝履行裁决，你可以向人民法院申请强制执行，确保自己的权益得到保护。值得注意的是，补缴社保的过程可能需要一定的时间，具体时间取决于仲裁程序和法院的执行进度。
〖Three〗单位破产欠缴的养老金可以通过以下途径进行解决：向用人单位提出索赔：如果用人单位破产或倒闭，可以向企业所在地的劳动和社会保障局进行申请索赔。申请时需要提供相关材料，如劳动合同、社保缴纳证明等，以证明个人的养老保险欠缴情况；向法院提起诉讼：如果用人单位无法进行赔偿，可以向法院提起诉讼。
〖Four〗单位拖欠养老保险的处理方法如下：职工可向社保征收机构举报，由该机构责令用人单位补足社保费用。职工亦可向劳动监察部门投诉，或提出辞职请求以获得补偿。若用人单位在申报社会保险费时故意隐瞒工资总额或人数，将被责令改正，并处以相应罚款。
〖Five〗公司不交养老保险赔偿方式如下：单位不交社保，如果给劳动者造成损失的，需要按其实际损失进行赔偿；如果劳动者因此而与单位解约的，则劳动者在单位每工作满一年，单位要向其支付一个月工资的经济补偿；公司不交保险的话，相关部门会对当事人公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。
〖Six〗劳动关系还在原单位，补交养老保险是要通过原单位补交，由单位和个人按比例共同承担费用。缴费金额=缴费基数*缴费比例，缴费基数一般按照个人的工资水平，缴费比例按照当地社保政策规定。向劳动监察投诉，由劳动监察责令缴纳。
〖One〗员工退休时发现单位未交社保，可以采取以下措施：与单位协商：首先与单位进行沟通，要求单位补缴欠缴的社保费用。劳动仲裁：如果协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社保。法律诉讼：仲裁不成或不满意仲裁结果，可以向人民法院提起诉讼，要求单位依法补缴社保。
〖Two〗退休时单位欠缴养老保险的话，那么最好的解决途径为由用人单位补缴完欠的养老保险费后再为员工办理相关的退休手续。因为如果退休时单位欠缴养老保险的话，那么会对员工造成下列影响：社会保险经办机构停止向职工个人账户记账。
〖Three〗员工可以与单位协商，尝试进行一次性补缴。如果协商失败，员工可以向劳动行政部门投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，甚至向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，如果累计缴费满十五年，就有权按月领取基本养老金。