本文摘要：工作期间受伤报工伤对单位有影响吗 法律分析：职工因工负伤、或者被确诊为职业病，应享受工伤待遇。重庆工伤待遇赔偿标准2024年的规定是什么 〖...
法律分析：职工因工负伤、或者被确诊为职业病，应享受工伤待遇。
〖One〗工伤十级赔偿标准是一次性伤残补助金为7个月本人工资。十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。其他赔偿项目（一） 治（医）疗费。
〖Two〗备注：（1）职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%；（2）工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。
〖Three〗工伤死亡赔偿可以获赔6个月的丧葬补助金、按照职工本人工资的一定比例发放的供养亲属抚恤金和用统筹地区48个月至60个月的上年度职工月平均工资的一次性工亡补助金。其中供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
〖Four〗一级至四级伤残待遇：支付一次性伤残补助金和按月享受伤残津贴。 五级、六级伤残待遇：享受一次性伤残补助金和伤残津贴。 七级至十级伤残待遇：享受一次性伤残补助金。1 工亡待遇标准：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
〖One〗工伤职工对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，非不可抗力因素，没有在十五日内向省级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定的，不能再申请重新鉴定，只能接受现鉴定结论。
〖Two〗当初次鉴定结果为伤残十级时，如果厂方对这一结果持有异议并申请再次鉴定，那么结果可能会有所不同。《工伤保险条例》明确规定，申请鉴定的单位或个人若对市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不满意，可以在收到该结论后的15天内，向上一级的省级或自治区级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
〖Three〗法律主观：劳动者发生 工伤 时，如果单位不做 工伤鉴定 ，劳动者可以向人力资源和社会保障局申请 工伤认定 ，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出工伤认定申请。
〖Four〗首先公司有权利提出二次鉴定 至于程序你要你本人配合上一级鉴定中心的鉴定程序就可以。如果你本人不配合那么造成的不利后果由你本人承担。不利后果有很多种，建议你配合其鉴定。一般情况下，上一级鉴定都会和原鉴定结果一致的。其次要注意的是鉴定期间因鉴定产生的所有有关费用由你公司支付。
〖Five〗如果劳动者在工伤后经过鉴定被评定为十级伤残，而用人单位对此鉴定结果持有异议，那么用人单位在收到该鉴定结论之日起十五日内可以向省一级劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定的申请。 如果用人单位逾期未提出重新鉴定申请，那么前述的十级伤残鉴定结论即视为有效。
〖Six〗申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属对劳动能力鉴定结论或者职业病鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向市鉴定委员会提出再次鉴定申请。