妈呀！今天由我来给大家分享一些关于社会保险法若干规定〖社会保险法若干规定〗方面的知识吧、
1、人力资源和社会保障部于二〇一一年六月二十九日发布并实施了中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号，即《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》。这一法规是经过部务会第67次会议的审议后确定的，旨在对《社会保险法》的具体实施进行细化和规范。
2、基金管理和经办服务：第十六至十八条，涉及社会保险基金预算、个人权益记录、信息保密等管理规定。法律责任：第十九至二十六条，关于用人单位、职工、服务机构和机构工作人员的责任及违法行为的处罚。其他：第二十七至三十条，劳动争议处理、行政部门职责、新旧规定适用及本规定的实施时间。
3、社会保险法》若干规定旨在详细规定了各项社会保险的具体实施办法，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险，以及基金管理和经办服务等方面，旨在保障参保人员的权益，规范社会保险的缴纳、转移接续及待遇享受。
4、法律分析：缴纳的比例是全部工资的2%。根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
〖壹〗、工伤保险可以同时在两个公司买。因为工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。
〖贰〗、法律分析：可以，劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第一条规定，职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
〖叁〗、工伤保险两个单位交并没有冲突。首先，从法律角度来看，《中华人民共和国社会保险法》并未禁止职工在两个或两个以上的单位同时就业，且明确规定工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。因此，职工在两个不同的单位同时工作时，这两个单位都有责任为该职工缴纳工伤保险费。
〖肆〗、法律分析：职工在两个用人单位同时就业，两个用人单位应当分别为职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费。因此，这个公司需要以本公司的名义在当地工伤保险经办机构为其招聘的员工办理工伤保险，缴纳工伤保险费。
〖伍〗、法律分析：可以，工伤由用人单位为员工缴纳，根据相关法律规定，职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。如果职工发生工伤，应该由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
〖壹〗、法律分析：缴纳的比例是全部工资的2%。根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
〖贰〗、《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》已经人力资源和社会保障部第67次部务会审议通过，现予公布，自2011年7月1日起施行。为了实施《中华人民共和国社会保险法》（以下简称社会保险法），制定以下规定。
〖叁〗、不可以领取。《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》第六条 职工基本养老保险个人账户不得提前支取。个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的，其个人账户予以保留，达到法定领取条件时，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。
〖肆〗、概述中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》已经人力资源和社会保障部第67次部务会审议通过，现予公布，自2011年7月1日起施行。
社保不建议退款，因为社保退款只能退回个人账户余额，不能退回划拨给共同账户的划拨额度，损失巨大。你已经缴纳社保10年了，建议继续缴纳社保至15年，这样你可以在满退休年龄的时候领取退休金。
如果你现在不想要继续缴纳社保的话，之前交的钱是可以拿回来的，但是不是所有的钱都可以拿回来的，一定要考虑清楚。嗯因为我们要知道在缴纳社保的时候，不是说所有的钱都是在我们个人的账户的。
社保是可以退的。因为根据实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定的规定：职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。
社保可不是你想交就交，想退就退的。2011年7月1日颁布的《社会保险法》之基本养老保险部分第十四条明确规定：个人账户不得提前支取。通俗地说，社保的钱不能提前退、不能提前取，要等到退休。所以到时候如果退，也就只有养老保险可以退，退的还是个人账户里的钱，单位缴纳的部分不退。
在东莞买社保10年，到了退休年龄有以下几个解决办法：延迟退休续交至满十五年办理退休。国家已经取消一次性补缴政策，申请延期按月缴费延期办理退休手续；转为居民社保，好多地方到退休年龄了可以一次性交满办理退休；可以申请退保将个人帐户的钱退回。
〖壹〗、基金管理和经办服务：第十六至十八条，涉及社会保险基金预算、个人权益记录、信息保密等管理规定。法律责任：第十九至二十六条，关于用人单位、职工、服务机构和机构工作人员的责任及违法行为的处罚。其他：第二十七至三十条，劳动争议处理、行政部门职责、新旧规定适用及本规定的实施时间。
〖贰〗、实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。
〖叁〗、第一条社会保险法第十五条规定的统筹养老金，按照国务院规定的基础养老金计发办法计发。第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
施《中华人民共和国社会保险法》若干规定中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号第二条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
不能办理退休。《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人社部令第13号）第二条规定：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
缓缴期满，用人单位应当按时足额补缴相应社会保险费，缓缴期间免收滞纳金。缓缴期满未再次提出缓缴申请，或再次申请未通过，且未能按时足额补缴社会保险费的，按《中华人民共和国社会保险法》和《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源社会保障部令第13号）有关规定加收滞纳金。
”《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》（人力社保部令第13号，2011年7月1日起实施）第九条规定：职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，有职工收到事故伤害时工作的单位已发承担工伤保险责任。
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