本文摘要：吴忠5级工伤伤残赔偿标准与计算方法 吴忠市五级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X18个月；一次性工伤医疗补助金，五级伤残为二十...
吴忠市五级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X18个月；一次性工伤医疗补助金，五级伤残为二十二个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：五级伤残为二十二个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
〖One〗每月26日至下月4日为退休上报时间，由区劳动局和社会保险机构办理退休审批手续。办结后由人才服务中心负责通知本人领取退休证和退休金存折。吴忠职工办理退休所需材料 （一）正常退休：男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁，且缴费年限达到15年。
〖Two〗根据国家规定，职工的正常退休年龄为男年满60周岁，女工人年满50周岁（女干部年满55周岁，但具体情况可能因地区或行业政策有所不同）。确认自己已达到法定退休年龄，并具备退休资格。准备相关材料：身份证、户口本原件及复印件。职工档案（包括工作履历、社保缴纳记录等）。
〖Three〗确认退休条件 缴费年限：首先，需要确认自己是否已缴满规定的养老保险年限，通常是15年。具体年限可能因地区政策而异，建议提前向当地社保部门咨询。法定退休年龄：其次，要达到法定退休年龄。这一标准也因地区而异，一般男性为60岁，女性为55岁或50岁，具体以当地政策为准。
〖Four〗当个人达到法定退休年龄时（通常为男性60岁，女性55岁或50岁，具体根据职业和地区政策有所不同），单位将停止为其缴纳社会保险。确认养老保险缴费年限：个人需要确认自己的养老保险缴费年限是否已满15年。这是办理退休手续的必要条件。
一次性伤残补助金为11个月的本人工资；解除劳动合同后可获得一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资；（以上均由工伤基金支付），一次性工伤就业补助金为15个月的本人工资（由 用人单位支付）。
吴忠市五级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X18个月；一次性工伤医疗补助金，五级伤残为二十二个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：五级伤残为二十二个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。