本文摘要：问下信泰人寿的口碑怎么样 信泰人寿在业内的口碑和信誉均属上乘，值得放心。一个保险公司的实力出众与否，可以通过业内排名来初步判断，包括偿付能力...
信泰人寿在业内的口碑和信誉均属上乘，值得放心。一个保险公司的实力出众与否，可以通过业内排名来初步判断，包括偿付能力、经营状况、产品口碑等因素。以下从公司规模、赔付能力、产品介绍三个方面进行介绍。公司规模 信泰人寿保险股份有限公司成立于2007年5月，注册资本高达50亿元。
〖One〗首先你说不用考代理证这肯定有问题。我原来供职的公司里大大小小的内勤十几个，工作内容千差万别，但都考了。你说你不用考代理资格可以直接签劳动合同，那至少至少说明新华这家公司在管理上非常不严格。新华在国内寿险行业也好歹也是坐四望三的大公司，应该不至于犯这么低级的错误。
〖Two〗没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
〖Three〗答复：新华前一阵子上市了，不错的公司，是有些困难，主要看你做哪方面工作呢，如果是组训一般要求有些工作经验最好或者外勤做过讲师的去，如果是普通录入什么的工资也不高，一般也比较容易进去，有个关系人介绍好一些。
〖Four〗内勤不跑业务 内勤为外勤服务，给外勤传授资讯，培训等 工资：3000-5000左右，有绩效考核 保险公司的内勤职位，不会有大量空缺，更不会长期招聘。真要找这些非业务的职位，除非你：1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。2，有过硬的内部关系。
〖Five〗新华保险的薪资在业内算是中等偏上吧，不过福利确实挺好的。 内勤大概分两种，一种是事务性的工作，一般行政内勤；一种是经营性的，比如组训，要对指标负责的，压力大，但是锻炼人。 新华确实不好进，当年我可是五轮面试之后留下来的。
作为一个在寿险公司总部工作过9年的资深内勤，我认为买保险不能仅看产品和条款，公司的实力同样重要。弘康人寿，作为其中一家面临各种风险和问题的公司，我建议消费者不要购买其产品。
保险公司内部的普通内勤员工，其薪资通常在2000到3000元左右，这种职位一般不涉及业绩考核。对于一些电销岗位的内勤，或者小型保险公司个险员工而言，他们可能会签订正式的劳动合同，底薪为2000元，同时还可以根据业绩获得提成，提成的数额没有上限。
保险公司内勤工资差异显著，取决于具体岗位。例如，行政人员工资大约在一千多元，而从事核保和理赔工作的内勤人员，工资则在三千到六千七百元之间。若论最高级别，即公司老总的内勤工资，则与前两者相差甚远。平安保险作为业内知名公司，其内勤工资水平相对较高。
对于一些担任主训职务的内勤人员，他们的基本工资会稍微高一些，大约是1850元。但值得注意的是，主训人员的收入还会与所在部门的业绩挂钩，也就是说，如果部门业绩良好，主训人员的收入也会相应增加。因此，内勤人员的工资待遇其实并不是固定不变的，而是会根据个人能力和部门业绩的变化而变化。
中华联合保险的内勤员工待遇较为稳定。对于正式员工，基本工资范围在1800至2200元之间。此外，他们享有社保，即社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。在公司效益良好的情况下，还会额外提供住房公积金，为员工的生活提供了坚实的保障。
友邦保险对员工的福利待遇相当优厚。员工月工资稳定在8000元左右，节假日还会有专门的礼品作为福利。每月还提供300元左右的饭补，以及旅游卡等额外奖励。这些福利政策进一步提升了员工的幸福感和满意度。
日常的工作就比较繁琐，不过总得来说就是辅助业务员做一些工作，比如保单的跟进，理赔的跟进，还有哪个保险的保费没有续保等等，这个内勤的工作内容杂但是没啥难度，小学文化就能够处理得明白，当然了相对来说工资也比较低。面试这块得看实际招聘的文员主要工作内容而定。
保险公司内勤是公司正式员工，享受正常的五险一金。和代理人很不一样。保险公司就像一台拥有完整操作系统的精密机器。销售只是其中的一部分。每个内部岗位都是螺丝钉，在每个岗位都有效。相比之下，它与工厂装配线没有什么不同。
总的来说，保险公司内勤的面试要求申请者具备较强的专业能力和适应力，同时也需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
您好，内勤的工作压力相对较小，收入稳定，福利和保险齐全。相比外勤工作，内勤的工作负担较轻，能够保持较好的工作生活平衡。内勤岗位的工作内容主要包括文档管理、数据录入、客户信息整理等。这些工作较为固定，不需要频繁外出，减少了体力消耗和安全风险。
我的工作和你的一样，都是保险公司的出单员。这个工作的忙碌程度主要取决于业务员的业绩。如果业绩好，单子自然就多，我的工作也会变得繁忙。相反，如果业绩不佳，我的工作就会相对轻松。具体来说，我负责见费出单，即客户资料齐全时，就给予出单。
保险公司的内勤岗位，无论是综合内勤还是出单内勤，都承担着后勤保障及事务处理的重要职责。综合内勤主要负责文件收发、处理部门职能范围之外的工作，对于熟悉公司规章管理制度、协调部门间关系有重要作用。