1、根据《个人所得税法》，纳税人对其自己和赡养他人的直系亲属的大病医疗支出可以在纳税前扣除。这里的赡养亲属包括父母、配偶、子女、祖父母、外祖父母等。具体来说，如果父母的大病医疗支出超过当年纳税所得的15%，可以将超出部分在个人所得税税前扣除。
1、个税申报时，基本医疗保险确实包含大病医疗保险在内，无需单独申报。在填写个税申报表时，纳税人只需按照相关规定将基本医疗保险的支出纳入税前扣除项目即可。基本医疗保险与个税申报的关联 基本医疗保险是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在为公民提供基本医疗保障。
2、不能。根据我国税法规定，个人所得税可以扣除的项目包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金等。然而，大病保险并不在这些可以扣除的项目之列。因此，大病保险的保费不能作为个人所得税的扣除项目。大病保险是一种重要的保险形式，旨在为人们提供在罹患严重疾病时的经济保障。
3、个人缴纳的大病医疗保险金在现行税法下并不享受税前扣除的待遇，需并入个人当期的工资、薪金收入中计征个税。原因在于，大病医疗保险金并不属于个人所得税法实施条例中列举的基本保险类，目前尚无相关政策允许其作为税前扣除项目。
4、不包括个税专项扣除大病医疗的项目：不考虑超出医疗保险目录范围的药品费用；如果有特殊情况，比如未能及时偿还，以医疗保险中报销的数据和报销的时间为准确；由自然人归集医药费，单独计算扣除标准。综上所述，纳税人应保留医疗服务费，医疗保险报销单等材料的正本（或复印件）。
5、法律分析：对于大病并没有特指的大病清单，只要个人发生了医保范围内的自付费用，即可进行扣除，而不论病情病种，也不区分门诊支出和住院支出，只要属于医保范围内且个人承担的支出，在医疗电子票据其他信息的“个人自付”列明的金额，均可进行扣除。
大病医疗保险是不允许在企业所得税前扣除的，是需要并入个人当期的工资、薪金收入，计征个税。
国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费。 《企业所得税法实施条例》三十六条规定，企业按国家规定为特殊工种职工支付的法定人身安全保险费，以及国务院财政、税务主管部门规定可以税前扣除的商业保险费，准予税前扣除。
不能。企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。
企业为员工缴纳的社保可以在一定条件下抵税，但个人缴纳的社保不可以直接抵税。对于企业来说，根据我国的税收政策，企业为员工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，是可以在企业所得税税前扣除的。
不可以，允许在个税前扣除的只能是基本医疗保险，补充医疗保险属于企业给职工的另一项收入，企业为员工买的补充医疗保险不但不能在个税前扣除，企业还要代扣这部分个人所得税。
因此，企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金，准予在汇缴年度企业所得税前扣除。