1、一体化原则：这一原则主张将社会保障体系中的各个子系统，如社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚、社会互助和个人储蓄等，实行相对集中统一的管理。目的是改变分散管理的现状，实现政策制定、资金使用、监督管理的一体化。
《中华人民共和国保险法》第十六条订立保险合同，保险人应当向投保人说明保险合同的条款内容，并可以就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问，投保人应当实告知。
保险法第16条规定的内容简单概括起来就是两年不可抗辩条款，即：在签订保险合同的时候，如果保险公司关于保险标的、被保险人的相关情况提出询问的，比如进行健康告知时，投保人/被保险人还应当如实告知，不可隐瞒。
深入理解《保险法》第十六条：如实告知与两年不可抗辩的精髓 在保险的世界里，新《保险法》第16条的“不可抗辩条款”如同一道法律的屏障，为投保人的权益提供了关键保护。这项条款的核心在于区分投保人如实告知的义务和合同解除后的后果。
不可抗辩条款具体体现在《中华人民共和国》第16条第三款中，自合同成立之日起超过两年的，保险人不得解除合同；发生保险事故的，保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。因此不可抗辩条款是限制保险人合同解除权的条款。
我国“社会保险法”第16条规定，如果达到法定退休年龄后且社保已经缴纳15年，就可以每月领取养老金了。我们的养老保险分为基础养老金和个人账户养老金。基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数。
社会保障法的基本原则包括公平原则、普遍性原则、可持续性原则和法定性原则。公平原则是指社会保障制度应当消除社会阶层和地域差异，确保每个人在需要时都能得到必要的保障和帮助。
强制性原则：社会保险的参与和缴纳是强制性的，即所有符合条件的人员都必须参加，并按照规定缴纳保险费。 保险基金征用法定原则：保险基金的征用和管理必须依法进行，确保基金的安全、合规运作。 公平原则：社会保险制度要求所有参与者公平承担责任，享受相应的权益，确保社会保障的公平性。
社会保障的实施原则包括保障基本需要、社会保障标准需要与经济发展水平相适应、公平与效率相结合三个原则。社会保险法的基本原则：1。强制性原则社会保险的强制性原则是社会保险基金三方负担筹集的原则的保证。
社会保障立法的基本原则有：（1）权利保障，即将获得保障视为公民权利和国家义务。（2）国家责任，即提供基本保障、监督管理补充保障计划以及鼓励个人自我保障的多方面责任。（3）公平与效率相结合，将效率寓于公平，在社会保障领域实现更高境界的公平。
《社会保险法》第三条：我国社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针。《中华人民共和国社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。
社会保障法的基本原则：普遍性原则；平等性原则；国家、用人单位、个人责任分担的原则；基本社会保障与提高生活质量相结合的原则；社会保障水平和生产力的发展相适应的原则。主要分为社会保险法、社会救助法、社会福利法、优抚安置法。
北京市社会保险法实施细则将涉及养老、失业、工伤、生育、基本医疗保险缴费基数采集工作中所使用的上一年度北京市职工平均工资的有关问题作出具体规定。如对于基本养老保险费确有缴费困难的，经本人可书面申请后，可选择以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的规定。
第二条，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
北京市社会保险法实施细则，第一章是关于基本的养老保险，对于第二章则是关于基本医疗保险。其次对于第三章和第四章，分别是关于工伤保险以及关于失业保险。最后对于第五章是关于基金管理和经办服务，第六章是关于法律责任，第七章是其他。