法律分析：养老保险的滞纳金计算公式是：补缴养老保险金额×滞纳天数×千分之二/千分之五。也就是，如果企业滞纳天数为30天，养老保险应缴费总额为15000元，而滞纳金的收取标准为千分之二，则保险滞纳金为900元。
1、首先，我应该了解当地的社会保险政策，确认是否还有补缴的可能性。如果所在地的社保经办机构审核后确认无法补缴或继续缴纳养老保险费，我需要采取进一步行动。接下来，我可以要求单位承担相应的赔偿责任。
2、单位不办理退休手续，可以找劳动仲裁委员会解决争议。劳动仲裁委员会分情况具体处理：（1）对符合退休条件的职工，应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续。
3、法律分析：可以去当地社保所查询，也可以打电话咨询。搜索社保所在地的人力资源和社会保障局官网，进入官网后点击导航栏的“网上办事。点击个人登录，进行注册，注册完毕之后进行登录。进入查询页面，个人信息查询里的，个人养老金发放信息查询。
4、异地工作到退休年龄保险没有买够15年怎么办？ 有的地方是可以延长工作年限的，或者一次趸交够15年得养老保险就可以办理相关的退休手续了。具体怎么做还是要咨询当地的社保机构。退休年龄到了误工费保险公司有的陪吗 误工费是指员工因为事故导致收入的减少，和员工是否达到退休年龄是无直接关系的。
1、法律分析：这个可以要求单位补缴并且赔偿给您造成的损失的，如果单位拒绝缴纳可以进行劳动局投诉或者申请劳动仲裁的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
2、浦东新区劳动争议仲裁院一位仲裁员朋友告诉我，未缴、欠缴、少缴社会保险费争议，劳动仲裁机构可以受理，但对仲裁裁决不服提起诉讼，上海法院不予受理，生效后即使申请也不予强制执行。
3、要求补缴养老保险的劳动仲裁申请书只需要符合下述3项要求就可以了。其中仲裁请求是：要求补交养老保险。理由是下述《社会保险法》第十条之规定。
4、根据相关法律规定和司法解释，如果劳动者自己交了社保费用，可以要求公司赔偿。但需要证明以下两点：公司存在过错或违法行为：例如未按照规定缴纳社会保险费用、未签订劳动合同等。自己交纳的社保费用是属于应由公司承担的部分：例如企业未按照规定为员工缴纳养老、医疗等社会保险费用。
1、法律分析：企业员工退休后，由当地的社会保险经办机构按月发放养老金，企业不需要额外支付退休金，但一些福利性补贴还是要企业支付的（非社会统筹项目）。 所谓的福利性补贴有哪些，没法说清楚，因各地都不一样，原福利补贴企业若不给是没有道理的，应属违法行为（劳动法）。
2、职工去世的话，会出现只退个人账户部分，已经纳入统筹金的部分不退的情况。但是有丧葬费和抚恤金。各地标准会有不同，具体需要咨询当地人社部门。长沙的标准是这样的：丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。
3、如果达到法定退休年龄而未办理退休手续，导致多交社保，在办理退休手续时社保中心会退还多交部分的。员工达到退休年纪并符合按月领取养老金要求的，应及时解决退休手续成报，停止交纳养老保险费如员工不满交费年限，可申请一次性领取个人账户积累额和一次性生活费。
1、问题一：0元投资0元垫付刷单 天下没有免费的午餐 问题二：资金归垫是什么意思？ 资金归垫，是指中央预算单位在财政授权支付用款额度或财政直接支付用款计划下达之前，用本单位实有资金账户资金垫付相关支出，再通过财政授权支付方式或财政直接支付方式将资金归还原垫付资金账户的一种特殊行为。
2、具体是指分公司承保的被保险人可享受合作医院24小时优先治疗绿色通道，同时对于30种外伤等特定伤情，伤者可享受保险责任比例限额内的“零垫付”，急重伤情可享受协助转往京津专科医院治疗服务。
3、功能不同：深圳医保主要用于支付患者在医院的医疗费用，可以实现“零垫付”，即参保人员在就医时不需自己先垫付资金。而深圳社保除了具备医保的基本功能外，还包括其他社会保障内容，如养老保险、失业保险等。金融功能不同：深圳医保卡通常不具备银行卡的金融功能，如存款、取款、转账等。