本文摘要：86年合同制工人视同缴费吗 〖One〗然而，1986年10月1日之前的工作年限可以被视为缴费年限。这意味着，那些在这一日期之前已经工作的合同...
〖One〗然而，1986年10月1日之前的工作年限可以被视为缴费年限。这意味着，那些在这一日期之前已经工作的合同制工人，他们的这部分工龄是可以计算在内的。退伍军人、曾下放到农村的知识青年在被招录为合同制职工时，他们的军龄和下乡期间的工龄都应视为缴费年限。
〖One〗补缴基本养老保险费后，基本养老金分段计发。1993年2月28日及以前的缴费年限，缴费每满1年（计算到月）按18元的标准计算基本养老金；1993年3月1日以后的缴费年限按退休当时的企业职工基本养老金计发办法计算基本养老金。
〖Two〗年12月31日前，未按当地规定缴纳劳动合同制工人基本养老保险费，单位和职工本人可补缴劳动合同制工人基本养老保险费。
〖Three〗第三条企业（含企业化管理的事业单位、民办非企业单位，下同）与职工签订劳动合同、机关事业单位与编制外聘用职工签订聘用合同之月起，按《办法》的规定参加企业职工基本养老保险。
值得注意的是，自1992年起，我国开始逐步建立和完善社保制度，以保障劳动者的权益。对于1992年之前没有缴纳社保的情况，可以通过补缴的方式，将这部分工龄视同为缴纳社保的年限。这不仅有助于维护劳动者的权益，也能够确保社会保险基金的稳定。
中断缴费的灵活就业人员可以向社保经办机构申请补缴其在灵活就业人员窗口中断缴费期间的基本养老保险费。灵活就业人员首次参保或在灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的，不得通过向前补缴基本养老保险费的方式增加缴费年限，不得通过违规补缴而取得按月领取养老金待遇资格。
八七年到九二年87年到92年企业没给合同职工人上交社保，可以补交吗？没有给合同之功没有给合同制工人上社保是可以不交的没有给合同制工人上社保是可以补交的。