本文摘要：慈溪市工伤十级伤残一次性赔付是多少 〖One〗职工因工致残被鉴定为十级伤残，将享受到一系列的工伤保险待遇。首先，根据伤残等级，从工伤保险基金...
〖One〗职工因工致残被鉴定为十级伤残，将享受到一系列的工伤保险待遇。首先，根据伤残等级，从工伤保险基金中一次性获得伤残补助金，对于十级伤残，其补助金额为6个月的本人工资。这是一项重要的经济补偿，旨在帮助伤残职工度过初期的生活难关。
〖One〗一次性工伤医疗补助金标准为：五级 30 个月，六级 25 个月，七级 10 个月，八级 7 个月，九级 4 个月，十级 2 个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级 30 个月，六级 25 个月，七级 10 个月，八级 7 个月，九级 4 个月，十级 2 个月。
〖Two〗伤残津贴为九个月的本人工资，由社保工伤基金支付。如果工伤者选择辞职，可获得一次性工伤医疗补助金，数额为二个月的本人工资，由工伤基金支付。此外，一次性工伤就业补助金为八个月的本人工资，由用人单位支付。需注意，本条款中的本人工资以所在地上一年度职工平均工资为准。
〖Three〗“（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
〖Four〗如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
伤残津贴为九个月的本人工资，由社保工伤基金支付。如果工伤者选择辞职，可获得一次性工伤医疗补助金，数额为二个月的本人工资，由工伤基金支付。此外，一次性工伤就业补助金为八个月的本人工资，由用人单位支付。需注意，本条款中的本人工资以所在地上一年度职工平均工资为准。
根据相关法律依据，九级工伤的赔偿金大致在12-14万元左右（扣除医疗费用后，假设月工资为4000元）。具体赔偿项目包括：医疗费用：依据医院发票计算。一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资，即36000元（4000元×9个月）。
九级工伤能赔多少钱 九级伤残为9个月的本人工资。
如果现在是九级工伤的话。停工留薪期待遇，是你负伤前12个月的平均工作工资，不能低於当地的最低的工资标准。护理费，单位按照护工标准给。医药费，符合工伤保险三个医疗目录的费用都给报销的。伙食费，工伤保险基金会按照工伤人员给。