本文摘要：发生工伤要赔偿哪些项目 〖One〗工伤险主要包括医疗费用赔偿、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等赔偿项目。医疗费用...
〖One〗工伤险主要包括医疗费用赔偿、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等赔偿项目。医疗费用赔偿是指工伤人员在治疗工伤过程中所产生的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费等，这些费用将由工伤保险基金支付。
〖One〗在工地受伤后，通常需要以下赔偿：医疗费用相关赔偿：医疗费：包括治疗工伤所需的各项医疗费用。住院伙食补助费：工伤职工住院治疗期间的伙食费用。外地就医交通费、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通和食宿费用。
〖Two〗三级伤残为80%本人工资，四级伤残为75%本人工资，五级伤残为70%本人工资，六级伤残为60%本人工资。工伤职工退休后，伤残津贴停止发放，转而享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金会补足差额。
〖Three〗一次性伤残补助金 根据《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，将获得一次性伤残补助金。
〖Four〗工伤保险赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、职工因工致残享受的待遇；因工死亡赔偿职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，非法用工伤亡赔偿。
〖Five〗【法律分析】赔偿一般分为两部分，工伤社保赔偿和企业单位赔偿。工作在工地受伤后，需要做工伤鉴定，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。
〖Six〗在工地上受伤的工人，若已签订劳动合同，且伤害被认定为工伤，将有资格获得伤残补助金。 若工人未签订劳动合同，其伤害赔偿将按照人身损害赔偿标准执行，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费等。
一般工伤评不上十级赔偿为从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：七级伤残为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。
法律分析：工伤鉴定不够十级，就是不构成伤残等级，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
没在达到伤残等级就无法要求一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。因为上述工伤待遇是必须达到十级及以上伤残等级才能享受的待遇，至于受伤后住院期间的医药费、治疗期间的工资等还是可以要求的。
二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%，十级伤残乘以10%。
法律分析：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。