本文摘要：不服工伤保险待遇可以行政诉讼嘛 对工伤认定不满者，可根据《行政诉讼法》向人民法院提起诉讼。该法规载明：公民、法人或其他组织应在知晓或理应知晓...
对工伤认定不满者，可根据《行政诉讼法》向人民法院提起诉讼。该法规载明：公民、法人或其他组织应在知晓或理应知晓行政行为的6个月内发起诉讼，但法律另有规定则除外。【法律依据】不服工伤认定的，当事人可以依法向人民法院提起行政诉讼。
〖One〗若工人工伤认定书过了六个月的诉讼期，依然不能直接提起诉讼。 在处理劳动争议纠纷时，必须先进行劳动仲裁，这是必要的前置程序。 只有当对劳动仲裁结果不满时，才能向人民法院提起诉讼。 工伤认定超过六个月诉讼期的案件，同样需遵守劳动仲裁的规定。
〖Two〗工人工伤认定即使超过6个月的，也不能直接起诉。劳动争议纠纷必须先行劳动仲裁，劳动仲裁是前置程序。对于劳动仲裁结果不服的才能向人民法院提起诉讼。工伤认定6个月诉讼能否仲裁？根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
〖Three〗法律分析：工伤认定超过6个月，也不能直接起诉。劳动争议纠纷必须先行劳动仲裁，劳动仲裁是前置程序。对于劳动仲裁结果不服的才能向人民法院提起诉讼。
〖Four〗工伤认定书过了6个月诉讼期怎么办工伤认定超过6个月，也不能直接起诉。劳动行政部门的工伤认定结论是国际机关的具体行政行为，用人单位和工伤职工对工伤认定结论不服，可以申请行政复议或提起行政诉讼。
〖Five〗如果工伤认定书的申请时间超过了法定的60天期限，将无法进行工伤认定。 尽管如此，如果超过了上述期限，但未超过《民法总则》规定的三年民事诉讼时效，受伤职工仍然可以向人民法院提起民事诉讼，要求获得人身损害赔偿。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当按照本条例规定参加工伤保险。职工和个体工商户的雇工均有依照本条例享受工伤保险待遇的权利。
国务院于2011年1月1日颁布并实施《工伤保险条例》，旨在确保因工作受伤或患职业病的职工能够获得救治与经济补偿，促进工伤预防与康复，分散用人单位的风险。在《工伤保险条例》中，对工伤保险基金的运作进行了详细规定。基金主要由用人单位缴纳的费用、基金利息以及纳入的其他资金组成。
为了保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，贵州省制定了《贵州省工伤保险条例》。该条例于2011年11月23日贵州省第十一届人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过，旨在促进工伤预防和职业康复，分散用人单位工伤风险。
〖One〗申请人可以自己亲自参加行政复议，也可以委托他人代为参加行政复议，但是需要向复议机关提交授权委托书。
〖Two〗法律分析：可以推翻，对工伤认定要异议，可以收到认定书60日内申请行政复议或者六个月内提起行政诉讼。
〖Three〗如果工伤认定申请失败，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。可以自收到工伤认定相关文书60日内向上一级社会保险行政机关或当地政府申请行政复议。
〖Four〗若未能获批工伤确认，那些申请者或其直系亲属以及当事人所在企业如对这一仲裁结果有异议，都可依法申请行政复议或向法院提起行政诉讼。在申请复议方面，书面形式与口头都可适用。对于口头申请，应提供当事人的详细信息、复议诉求、关键事实、理由及提出申请的具体日期。
〖Five〗如果复议申请未能解决问题，可选择在六个月内向该人社部门所在地的人民法院提起诉讼。在法律操作上，需确保在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，由相关单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如有特殊情况，应经社会保险行政部门同意后，适当延长申请时限。
〖Six〗工伤认定不成功，可以依法申请行政复议或向人民法院提起诉讼。具体方法如下：申请行政复议：根据《工伤保险条例》第五十五条的规定，若受伤害职工或其所在单位对工伤认定结论不服，有权依法申请行政复议。行政复议是一种行政救济途径，可以对工伤认定的结果进行再次审查。