领了失业金，在领取失业金期间，不可以缴纳职工社保，但是可以以灵活就业身份缴纳灵活就业社保，不过也只能缴纳医疗保险和养老保险。在领取失业保险金期间，个人是可以享受医疗保险待遇的，但养老保险的缴费会中断。如果个人选择以灵活就业人员的身份参保，那么就需要自行承担养老保险的费用。
1、其实并不一定是这样。做出相关规定的是人社部规【2016】5号，它并不是不允许补缴，而是说一次性补缴超过三年，想要办理转移的话，需要提供有法律效力的四部门文书，并且不能通过事后补办的方式开具。另外，还有两种情况下的一次性补缴超过三年，可以办理转移。
2、法律分析：一次性缴纳养老保险费超过3年（含）的，转出地应向转入地提供由四大部门（人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员）出具的，具有法律效力的，证明参保者一次性缴费期间存在劳动关系的文书。
3、法律分析：社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
1、企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法 为确保企业职工基本养老保险参保人员及其遗属权益，本办法依据社会保险法制定。当参保人员因病或非因工死亡，遗属可享有丧葬补助金和抚恤金，均为一次性支付，所需资金来源于统筹基金。丧葬补助金标准为参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍。
2、法律分析：遗属生活困难补助：2000年1月1日至2008年8月31日期间，企业退休人员死亡后，符合供养条件的遗属生活困难补助标准为每人每月130元。2008年9月1日起调整为：农业人口遗属每人每月230元，非农业人口遗属每人每月280元。
3、企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法第一条 为保障企业职工基本养老保险参保人员及其遗属的合法权益，依据社会保险法有关规定，制定本办法。第二条 参加企业职工基本养老保险的人员（包括在职人员和退休人员，以下简称参保人员）因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金（合称遗属待遇）。