哇塞！今天由我来给大家分享一些关于养老保险费企业缴纳部分〖养老保险和职业年金缴费比例〗方面的知识吧、
1、目前机关事业单位养老保险缴费费率单位为16%，个人为8%；职业年金缴费费率单位为8%，个人为4%。养老保险的概念：养老保险（EndowmentInsurance）是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。
2、五险二金的缴纳比例如下：养老保险金个人缴纳8%，单位补充20%，存入个人账户，教师到了法定退休年龄可以领取养老金。、医疗保险个人缴纳2%，单位补充6-10%，是职工生病作为医疗报销用的。失业保险个人缴纳0.4-1%，单位补充50%，是职工失业后，领取生活费的。
3、个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%。个人工资超过全省上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于全省上年度在岗职工平均工资60%的，按全省在岗职工平均工资60%计算个人缴费工资基数。
企业年金税收优惠政策如下：缴纳企业年金的企业可以在企业所得税税前扣除缴纳金额，扣除比例为企业年金缴费额不超过年度应纳税所得额的8%；员工在企业年金计划中的个人缴费部分，可以在个人所得税方面享受税前扣除。
企业与职工必须依法参加社会保险，按《劳动法》规定，用人单位和劳动者均需缴纳社保费用。若企业未依法为职工缴纳社保费，职工有权解除劳动合同。企业需向职工支付经济补偿，补偿标准与职工在企业工作年限相关，按职工前十二个月平均工资计算。若企业违反社保规定，职工可向当地劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁。
根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。也就是说企业不能通过和员工约定来变更或放弃。企业是否可以以最低工资标准缴纳员工社保？自2019年1月1日新政策的正式实施起，社保由税务部门统一征收。
城镇企业交了15年社保后，相关政策和注意事项如下：社保缴费与退休：企业缴费至退休：如果有单位，即使社保已经缴满15年，但只要职工还未退休，企业仍需继续为其缴费，直至退休。个人缴费选择：个人缴纳社保的话，在缴满15年后，可以选择停缴或继续缴纳。
个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。企业年金到退休有多少？企业年金计算公式：企业年金=（个人缴费+企业缴费）x缴费年限。
〖壹〗、目前北京养老保险缴费比例：单位20%（其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户），个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位5%，个人0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
〖贰〗、一般来说，单位会选择一档、二档或者三档来为员工缴纳社保。社保缴费档次的含义是上年社会平均工资缴费基数，比如去年社会平均工资为3000元，如果选80%的档次，企业工作人员个人每月需要按照8%的比例缴纳，也就是缴纳192元。档次交得越高，以后领取的社保待遇也会相应提高，这通常与缴纳社保的年限也有关系。
〖叁〗、一档缴费基数为员工月工资总额，缴费比例为2%，其中公司缴纳2%，个人缴纳2%。二档缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为0.8%，其中公司缴纳0.6%，个人缴纳0.2%。三档缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为0.55%，其中公司缴纳0.45%，个人缴纳0.1%。
〖肆〗、参保人员社会保险月缴费标准分为最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个档次。比方去年社会平工均工资为3000元，你如选80%，你如果是企业工作人员个人月应缴纳8%，即缴纳192元。档次交得越高以后领得越多，这就是缴的越多领的越多，当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。
〖壹〗、法律分析：企业基本养老保险主要有三部分组成，分别为用人单位缴纳的部分、职工自行缴纳的部分和政府补贴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
〖贰〗、职工基本养老保险包括哪几项职工基本养老保险包括养老险、医疗险、工伤险、失业险、生育险。纳职工社保养老保险分，单位缴纳部分的统筹账户和个人部分养老账户。职工缴费金额等于缴费基数乘以8%，企业缴费金额等于职工缴费基数乘以16%。
〖叁〗、法律分析：医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险、养老保险、工伤保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
〖肆〗、企业养老包括哪些企业养老包括以下几种：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）工伤保险；（4）失业保险；（5）生育保险。在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供生育津贴。
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