需要。富德生命人寿保险股份有限公司是一家全国性的专业寿险公司，买了该公司的保险，还要需要买医保，二者可以相互补充，使参保人可以得到更加完善的保障。
1、给员工买充医疗保险。国企为员工购买基本医疗保险是必须的。国企作为国有企业，通常会提供比其他类型的企业更加优厚的福利制度，旨在保障员工的权益和福利。这些福利包括但不限于基本医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金、年终奖金、带薪休假等。
2、医保的补充医疗险还是有必要购买一份的。医保是我们必须要购买的一份保险产品，而补充医疗险是自愿购买的，两者之间是相互补充的关系，主要目的都是为了给消费者提供更多的医疗保险。
3、选择基本医疗保险的员工可以报销大部分医疗费用，报销比例通常较高，有时甚至达到全额报销。而补充医疗保险则可以为员工提供额外的保障，尤其是在面对高额医疗费用时，补充医疗保险能够为员工提供额外的支持。因此，对于预算有限或者希望获得更全面保障的员工来说，选择补充医疗保险可能更为合适。
单位给职工购买的社会保险是属于强制性的，这是按照国家的规定必须给员工购买的一种保险，所有单位都是如此。单位给职工购买社会保险，其中就包含医疗保险，这是单位给员工的一种福利，也是国家的一种强制性规定。
医保是由国家立法限定，强制用人单位和职工参加，并不是人人都必须参加。基本医疗保险是政府为保障用人单位和职工利益所采取的一种强制性社会保险。根据社会保险费征缴暂行条例，用人单位必须为职工缴纳基本医疗保险。
用人单位不交医保具体解决方法如下： 可以先与用人单位协商，了解具体情况并要求其及时为员工缴纳医疗保险。如果协商无果，可以向当地社保部门举报，要求其对用人单位进行调查和处理。社保部门将根据相关法律法规和政策，对违法单位进行处罚或者强制要求其补缴医疗保险费。
职工医保单位不缴了解决方法如下：与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁。
福利性：社会保险是一种政府行为，不以盈利为目的 以上内容就是相关的医疗保险并不是一种强制性的，除非是在用人单位中，对于一些自由职业的话医疗保险可以根据自己的意愿进行购买，不过还是建议大家购买医疗保险，因为这个非常的有用，如果您还有其他法律问题的可以咨询相关律师。
买职工社保是自愿的 ，因为买职工社保 ，个人拿1 /4的钱，企业要拿3/4的钱 ，如果个人不愿意交 ，企业也就节省了3 /4的钱 。现在职工社保是通过税务局按照每个人的工资 额度代缴，企业不敢给职工少交钱的 。