本文摘要：机关事业单位编制外人员应依法参加什么保险 〖One〗法律分析：事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。法律依据：...
〖One〗法律分析：事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
〖One〗单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。医疗保险 单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。工伤保险 单位缴费比例一般为0.2%，个人不缴费。生育保险 单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。失业保险 单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。
〖Two〗第一，养老保险方面，单位需缴纳工资总额的16%，个人需缴纳8%。这个比例在不同地区可能有所变化，具体可以根据当地政策进行查询。第二，失业保险，单位需缴纳2%，个人需缴纳1%。同样地，不同地方的具体缴纳比例可能会有所差异。第三，医疗保险，单位需缴纳8%，个人需缴纳2%。
〖Three〗在中国广东省，事业单位的社保缴费比例有明确的规定。养老保险方面，事业单位的缴费比例设定为20%，而个人需要承担的比例为8%。这一比例旨在确保员工在退休后能够获得相应的养老保险金，以维持基本的生活质量。医疗保险方面，事业单位的缴费比例为8%，个人则需缴纳2%。
〖Four〗缴费下限是指养老保险缴费基数的最低限额。根据国家规定，缴费下限是最低工资标准的60%，具体数额由各地区政府根据当地最低工资标准来确定。
〖Five〗事业单位社保缴费基数为本人上年度月平均工资：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。
〖Six〗单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。
〖One〗事业单位社保和企业社保的区别如下：社保缴费存在差异企业需要缴纳社保。机关事业单位不需要缴费，由财政部门补贴；缴费基数存在差异事业单位养老保险缴费基数不低于档案工资和退休费用之和。企业单位养老保险缴费基数以实发工资或社会平均工资为基数；缴费比例有差异事业单位按具体福利待遇确定。
〖Two〗事业单位与企业之间的保险制度确实存在显著差异。企业通常只缴纳社保中的基础部分，如医疗保险，费用越多意味着企业成本越高。相比之下，事业单位的保险覆盖面更广，包括综合医疗、失业和生育保险等。个人无法直接转换这两种保险，只能通过单位申请办理。
〖Three〗根据国务院发布的《事业单位人事管理条例》，事业单位及其工作人员依法参加社会保险，那么，事业单位的五险一金包括哪些就一目了然了，主要是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
〖Four〗企业缴纳的社保由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，而机关事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。
法律分析：基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
机关事业单位养老保险缴纳比例根据国家规定，单位缴纳部分一般为20%，个人缴纳部分为8%。但实际缴纳比例可能会因地区差异和政策调整而略有不同。详细解释： 单位缴纳部分： 在机关事业单位养老保险中，单位作为参保主体之一，需要承担一部分缴纳比例。
在云南省，机关事业单位工作人员的五险一金缴费比例具体为：养老保险方面，单位需承担21%，个人则需缴纳8%。对于医疗保险，单位缴费比例为9%，而个人需缴纳2%加上3元的额外费用。失业保险方面，单位和个人的缴费比例均为1%。工伤保险单位需承担0.5%的比例，生育保险单位需缴纳1%。